Охрана труда – важнейшая составляющая деятельности любой организации․ Соблюдение требований законодательства в этой области не только гарантирует безопасность работников, но и снижает риски возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний․ Одним из ключевых аспектов обеспечения охраны труда является формирование эффективной службы охраны труда, а также определение ее штатной численности․

Нормативная база

Регулирование вопросов охраны труда и численности работников службы охраны труда осуществляется на основе следующих нормативных правовых актов:

• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г․ N 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда»․
• Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 22 января 2001 года N 10 «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях»․ (с изменениями на 12 февраля 2014 года)
• Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), в частности, статья 223․

Важно учитывать, что нормативные акты могут периодически обновляться, поэтому необходимо следить за актуальной редакцией․

Определение штатной численности

Определение штатной численности отдела по охране труда – сложный процесс, зависящий от ряда факторов, включая:

• Среднесписочную численность работников организации․
• Вид и характер производства․
• Уровень риска производственных факторов․
• Наличие вредных и опасных производственных факторов․
• Структуру организации и ее организационную структуру․

Общие рекомендации

Согласно рекомендациям Минтруда РФ, минимальный размер численности работников, когда создается служба охраны труда или вводится должность инженера по охране труда, сокращен с 100 до 50 человек․

В организациях со среднесписочной численностью до 700 работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда), функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты․

В организациях более 50 человек должна быть создана служба охраны труда или должность инженера по охране труда․

Межотраслевые нормативы

Существуют межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда, которые устанавливают рекомендуемое количество штатных единиц для различных категорий организаций․ Эти нормативы могут быть использованы в качестве ориентира при определении штатной численности․

Структура отдела по охране труда

Структура отдела по охране труда может варьироваться в зависимости от размера и специфики организации․ Обычно в отделе по охране труда могут быть следующие должности:

• Начальник отдела охраны труда․
• Специалист по охране труда․
• Инженер по охране труда․
• Техник по охране труда․
• Специалист по гигиене труда․

В небольших организациях функции нескольких специалистов могут возлагаться на одного работника․

Расчет нормативной численности

Для расчета нормативной численности работников службы охраны труда рекомендуется использовать методику, представленную в Рекомендациях Минтруда РФ N 37․

Расчет производится путем суммирования рекомендуемой численности работников по различным категориям и округления полученного значения в соответствии с таблицей, приведенной в рекомендациях․

Важные моменты

• При определении штатной численности необходимо учитывать специфику деятельности организации и уровень риска производственных факторов․
• Необходимо регулярно проводить оценку эффективности работы службы охраны труда и при необходимости корректировать ее структуру и численность․
• Важно обеспечить постоянное повышение квалификации работников службы охраны труда․

Формирование эффективной службы охраны труда и определение ее штатной численности – важная задача, требующая внимательного подхода и учета множества факторов․ Соблюдение требований законодательства в этой области позволит обеспечить безопасность работников и снизить риски возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний․