Система АКОТ (Аттестация и контроль условий труда) – это ключевой инструмент Федерального государственного бюро медико‑социальной экспертизы (ФГБУ ФБ МСЭ) Министерства труда и социальной защиты РФ. На официальном портале АКОТ Минтруд вы сможете вести реестр обученных работников, подавать отчёты в ФСА и получать актуальные уведомления о требованиях законодательства.
Что такое АКОТ и зачем он нужен?
АКОТ – это единая общероссийская система учёта результатов специальной оценки условий труда (СОУТ). С 2016 г. она реализуется под названием ФГИС СОУТ. Система обеспечивает:
- Сбор и хранение данных о проведённой СОУТ;
- Формирование реестров обученных сотрудников;
- Подготовку отчётов для ФСА (РОССАККРЕДИРОВАНИЕ);
- Уведомления о новых требованиях и изменениях в законодательстве.
Как попасть на официальный сайт АКОТ Минтруд?
Официальный ресурс доступен по адресу:
https://akot.rosmintrud.ru
Для входа в личный кабинет необходимо использовать единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА). Вход осуществляется через сервис Госуслуги или напрямую через личный кабинет ЛКОТ.
Шаги входа
- Перейдите на https://akot.rosmintrud.ru;
- Нажмите кнопку «Вход в систему»;
- Выберите способ авторизации – через ЕСИА или через Госуслуги;
- Введите логин и пароль (или воспользуйтесь однократным кодом из СМС).
Регистрация в личном кабинете (ЛКОТ) Минтруда
С 1 марта 2023 г. все работодатели, проводящие обучение по охране труда, обязаны создать личный кабинет на сайте Минтруда и внести сведения о сотрудниках в специальный реестр.
Что нужно сделать для регистрации
- Получить номер протокола СОУТ;
- Иметь ИНН организации;
- Получить ОГРН или ОГРНИП;
- Зарегистрировать Электронную подпись (если требуется для подачи отчётов).
Как заполнить форму
В личном кабинете вы увидите форму, в которую необходимо ввести:
- Наименование организации;
- ИНН и ОГРН;
- Контактное лицо и его контактные данные;
- Сведения о проведённой СОУТ (номер протокола, дата, вид работ);
- Список обученных работников (ФИО, должность, подразделение).
После ввода данных нажмите кнопку «Отправить» – система автоматически сформирует запись в реестре.
Что можно делать в личном кабинете АКОТ
- Получать уведомления о новых нормативных актах;
- Скачивать формы отчётов для ФСА;
- Обновлять данные о сотрудниках;
- Подавать заявки на аккредитацию учебных центров;
- Сохранять и экспортировать реестры обученных работников.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Как восстановить пароль от ЛКОТ? – На странице входа нажмите «Забыли пароль?», укажите email, привязанный к аккаунту, и следуйте инструкциям.
- Можно ли войти без ЕСИА? – Нет, для доступа к системе требуется идентификация через ЕСИА или через личный кабинет Госуслуг.
- Где найти номер протокола СОУТ? – Он указан в документе, выданном организации после проведения оценки условий труда.
- Как проверить, что данные внесены в реестр? – В личном кабинете откройте раздел «Реестр обученных работников» и найдите запись по ФИО сотрудника.
- Что делать, если сайт АКОТ не открывается? – Проверьте подключение к интернету, очистите кэш браузера или обратитесь в службу поддержки Минтруда.
Полезные ссылки и контакты
Официальный портал АКОТ:
https://akot.rosmintrud.ru
Раздел «Статистика обученных работников»:
https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/veducatedperson
Контактный телефон справочной службы:
+7 (495) -77‑XX‑XX (круглосуточно)
Электронная почта поддержки:
support@akot.rosmintrud.ru
Система АКОТ Минтруд официальный сайт – это современный инструмент, который упрощает процесс учёта и контроля условий труда в организации. Правильная регистрация в ЛКОТ, своевременное внесение данных в реестр и использование ЕСИА для входа позволяют полностью использовать все функции системы: от получения уведомлений до формирования отчётов для ФСА. Следуя инструкциям, описанным в этой статье, вы сможете без проблем работать с АКОТ, соблюдать требования законодательства и эффективно управлять безопасностью труда в своей компании.