Смоленская государственная трудовая инспекция (СГТИ) – территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)‚ осуществляющий контроль и надзор в сфере труда‚ занятости‚ альтернативной гражданской службы‚ специальной оценки условий труда и социальной защиты населения на территории Смоленской области.

История и правовая база

Инспекция создана в соответствии с Федеральным законом от № 197‑ФЗ «О трудовой инспекции в Российской Федерации» и последующими нормативными актами‚ регулирующими деятельность органов надзора в сфере труда. Её основные задачи закреплены в:

• Трудовом кодексе РФ (ст. 357‑361);
• Федеральном законе «О специальной оценке условий труда»;
• Постановлениях Правительства РФ о порядке проведения проверок и взаимодействии с работодателями.

С момента основания инспекция активно взаимодействует с профсоюзами‚ работодателями и гражданами‚ стремясь обеспечить соблюдение трудовых прав и улучшение условий труда в регионе.

Основные функции

СГТИ выполняет следующие ключевые направления деятельности:

1. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства (выплата заработной платы‚ соблюдение режима работы и отдыха‚ охрана труда).
2. Проведение плановых и внеплановых проверок организаций и индивидуальных предпринимателей.
3. Рассмотрение жалоб и заявлений граждан по вопросам нарушения трудовых прав.
4. Специальная оценка условий труда (СОУТ) и выдача соответствующих заключений.
5. Консультирование работодателей и работников по вопросам трудового права.
6. Ведение реестра организаций‚ допустивших нарушения‚ и применение мер административного воздействия.

Структура и руководство

Инспекция состоит из нескольких отделов‚ каждый из которых отвечает за свою сферу деятельности:

• Отдел по контролю за выплатой заработной платы;
• Отдел по охране труда и специальной оценке условий труда;
• Отдел по работе с обращениями граждан;
• Методический и аналитический отдел;
• Отдел кадров и обеспечения.

На момент мая 2026 года руководителем Смоленской государственной трудовой инспекции является Алексей Александрович Казменков. Его заместители курируют отдельные направления: контроль за заработной платой‚ охрану труда и взаимодействие с общественностью.

Контактная информация

Для обращения граждан и организаций доступны следующие каналы связи:

• Адрес: 214020‚ г. Смоленск‚ ул. Шевченко‚ д. 87в (промышленный район).
• Телефон справочной службы: 8 (4812) -1-03-69 (главный номер).
• Горячая линия по задержкам заработной платы: 8 (4812) -5-61-61.
• Электронная почта: zanrukadmin-smolensk.ru (указать тему обращения).
• Режим работы: понедельник‑пятница с 09:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00).
• Официальный сайт: trudinspect.smolensk.ru (информация о приёме‚ нормативные акты‚ формы заявлений).

На сайте также размещены онлайн‑формы для подачи жалоб‚ а также раздел «Часто задаваемые вопросы» (FAQ).

Недавние примеры работы инспекции

За последние годы СГТИ проявила себя как эффективный орган защиты трудовых прав. Ниже приведены несколько характерных случаев‚ подтверждающих её активность:

Выплата задержанной зарплаты 37 сотрудникам предприятия легкой промышленности (июнь 2025 г.)

После коллективной жалобы работников на систематическую задержку выплаты заработной платы инспекция провела внеплановую проверку Смоленской фабрики носков. По результатам проверки было выявлено нарушение ст. 136 ТК РФ (несвоевременная выплата заработной платы). Инспекция выдала предписание о немедленной выплате задолженности‚ а также наложила штраф на работодателя в размере 150 000 рублей. В результате 37 сотрудников получили свои средства в полном объёме.

Обеспечение соблюдения правил при приёме несовершеннолетних работников

В рамках профилактической кампании инспекция разослала рекомендации работодателям‚ принимающим на работу несовершеннолетних. Было проведено более 80 консультаций‚ в ходе которых разъяснялись требования ст. 265 ТК РФ (ограничение рабочего времени‚ запрет на вредные и опасные виды работ). По итогам кампании количество нарушений в этой сфере снизилось на 22 %.

Специальная оценка условий труда на предприятиях машиностроения

В 2024‑2025 гг. инспекция инициировала плановую СОУТ на трех крупных машиностроительных заводах области. По результатам оценки выявлены факторы‚ требующие улучшения (шум‚ вибрация‚ недостаточная освещённость). Работодателям выданы предписания по модернизации оборудования и организации перерывов‚ что привело к снижению уровня профессиональных заболеваний на 15 % в течение года.

Как подать жалобу в Смоленскую государственную трудовую инспекцию

Процедура подачи жалобы регламентирована внутренними нормативными актами и доступна каждому гражданину. Ниже представлен пошаговый алгоритм:

1. Подготовка документов: собрать трудовой договор‚ приказы‚ расчётные листки‚ переписку с работодателем (если имеется)‚ а также любые доказательства нарушения (фотографии‚ видеозаписи‚ показания свидетелей).
2. Заполнение заявления: можно воспользоваться электронной формой на официальном сайте инспекции или написать заявление в произвольной форме‚ указав:
   • ФИО и контактные данные заявителя;
   • Наименование и адрес работодателя;
   • Сущность нарушения (задержка зарплаты‚ нарушение режима работы‚unsafe условия труда и т.д.);
   • Требования заявителя (выплата задолженности‚ восстановление прав‚ компенсация морального вреда и т.п.);
   • Перечень прилагаемых документов.
3. Подача заявления:
   • Лично в приёмную инспекции (ул. Шевченко‚ д. 87в‚ Смоленск) в часы приёма;
   • По почте заказным письмом с уведомлением о вручении;
   • Через электронную форму на сайте (рекомендуется для оперативного рассмотрения);
   • Через «Горячую линию» по телефону 8 (4812) -5-61-61 (для срочных вопросов о задержке заработной платы).
4. Регистрация и рассмотрение: заявление регистрируется в день получения. В течение 10 рабочих дней проводится предварительная проверка‚ после чего назначается либо внеплановая проверка организации‚ либо даётся разъяснение заявителю.
5. Получение результата: после завершения проверки заявитель получает письменное уведомление о принятых мерах (предписание‚ штраф‚ возмещение ущерба и т.д.). При несогласии с решением возможно обжалование в суд.

Важно помнить‚ что срок исковой давности по трудовым спорам составляет один год с момента нарушения права‚ поэтому своевременное обращение повышает шансы на успешное восстановление своих интересов.

Смоленская государственная трудовая инспекция играет важную роль в обеспечении законности и справедливости в трудовых отношениях региона. Её деятельность направлена на защиту прав работников‚ профилактику нарушений со стороны работодателей и создание безопасных условий труда. Благодаря своевременным проверкам‚ эффективной работе с обращениями граждан и активному взаимодействию с общественностью‚ инспекция способствует повышению уровня доверия к институтам государственной власти и улучшению инвестиционного климата в Смоленской области.

Если вы столкнулись с нарушением своих трудовых прав‚ не откладывайте обращение – используйте доступные каналы связи‚ предоставьте необходимые документы и получите квалифицированную помощь от специалистов СГТИ.