В 2026 году требования к микропредприятиям по охране труда усилились.
Для того чтобы гарантировать безопасность сотрудников и соблюдение законодательства, работодателю необходимо создать комиссию по проверке знаний по охране труда. Ниже приведена подробная инструкция, как это сделать, какие требования к её составу, обязанностям и документам.

Что такое комиссия по проверке знаний?

Комиссия – это группа работников, созданная работодателем, которая отвечает за:

• проверку знаний сотрудников о требованиях охраны труда;
• проведение обучения по правилам безопасности, первой помощи и использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ);
• соблюдение требований законодательства и нормативных актов.

Для микропредприятия комиссия должна состоять минимум из трёх человек, включая председателя.

Юридическая база

Основные нормативные акты, регулирующие деятельность комиссии:

• Трудовой кодекс РФ;
• Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 1120 «Об утверждении Правил охраны труда»;
• Постановление Минтруда РФ от 24 декабря 2021 г. № 1120 «Об утверждении Положения о порядке обучения требованиям охраны труда»;
• Постановление Минтруда РФ от 24 декабря 2021 г. № 1120 «Об утверждении Положения о порядке проведения проверки знаний работников».

Все эти документы устанавливают, кто может входить в комиссию, как проводится проверка и какие документы необходимо вести.

Состав комиссии

Комиссия должна включать минимум три члена:

1. Председатель – обычно руководитель организации или его представитель.
2. Члены комиссии – работники, обладающие знаниями в области охраны труда (например, специалист по технике безопасности, инженер).
3. Секретарь – отвечает за ведение протоколов и документации.

Члены комиссии должны пройти обязательное обучение по охране труда в учебном центре. Обучение длится 16 часов и включает:

• Основы охраны труда;
• Правила первой помощи;
• Применение средств индивидуальной защиты.

Участие профсоюзов и уполномоченных лиц

В комиссию могут входить:

• Уполномоченные лица профсоюзов;
• Доверенные лица представительных органов;
• Лицо, назначенное работодателем для проведения проверки знаний.

Обязанности комиссии

1. Проверка знаний – комиссия проводит тесты и практические задания, оценивая уровень знаний сотрудников.
2. Обучение – после проверки проводится внеплановое обучение по правилам охраны труда.
3. Ведение документации – протоколы проверок, результаты обучения, реестр сотрудников.
4. Составление отчетов – регулярные отчёты для Минтруда и внутреннего контроля.

Процедура создания комиссии

1. Работодатель издает распоряжение о создании комиссии.
2. Определяется состав комиссии (председатель, члены, секретарь).
3. Проводится обучение всех членов комиссии (16 часов).
4. Составляется положение о порядке работы комиссии.
5. Комиссия начинает проверять знания сотрудников.

Пример приказа о создании комиссии

Ниже приведён шаблон приказа, который можно адаптировать под конкретную организацию.

ПРИКАЗ № 123 от г.

О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

В целях обеспечения безопасности труда и соблюдения требований законодательства о охране труда, руководитель организации, в соответствии с Положением о порядке проведения проверки знаний требований охраны труда, постановляет:

Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда, состоящую из следующих членов:
 ⏤ Председатель – Иванов И.И., руководитель организации;
 — Член – Петров П.П., специалист по технике безопасности;
 ⏤ Член – Сидорова С.С., инженер;
 — Секретарь – Кузнецова К.К.

Обязать всех членов комиссии пройти обучение по охране труда в учебном центре до г.

Установить порядок проведения проверок знаний и обучения сотрудников.
Утвердить положение о порядке работы комиссии.

Дать копию приказа руководителям подразделений.

Утверждаю: ___________________________ (подпись)

Документация и отчётность

Комиссия должна вести следующие документы:

• Положение о работе комиссии;
• Протоколы проверок знаний;
• Список обученных сотрудников;
• Отчёты о результатах проверок (ежеквартально);
• Реестр требований охраны труда (СОУТ) и ОПР.

Отчёты направляются в Минтруд и в органы внутреннего контроля. В случае несоответствий комиссия должна принять меры по повышению квалификации сотрудников.

Как проверить знания сотрудников?

1. Составьте тест из вопросов по правилам охраны труда, первой помощи и СИЗ.
2. Проведите тест в присутствии членов комиссии.
3. Оцените результаты. Пройденные – 70 % и выше.
4. Для тех, кто не прошёл, организуйте дополнительное обучение.
5. Ведите протоколы с указанием оценок и дат.

Пример вопросов теста

• Какие меры предосторожности необходимо соблюдать при работе с электрическим оборудованием?
• Опишите порядок оказания первой помощи при ожоге.
• Какие средства индивидуальной защиты обязательны при работе с химическими веществами?

Особенности микропредприятий

Микропредприятия (до 10 сотрудников) имеют упрощённые требования, но при этом:

• Комиссия должна быть создана в течение 30 дней с момента регистрации предприятия;
• Обучение членов комиссии может проводиться в онлайн‑формате, если это предусмотрено учебным центром;
• В случае отсутствия специалистов по технике безопасности, можно привлечь внешних экспертов.

Создание и эффективная работа комиссии по проверке знаний по охране труда – ключевой элемент обеспечения безопасности на микропредприятии. Следуйте приведённым шагам, соблюдайте законодательные требования и регулярно обновляйте знания сотрудников. Это поможет избежать штрафов, повысить производительность и создать безопасную рабочую среду.

Если у вас возникли вопросы, обратитесь к специалистам в области охраны труда или к консультантам «КонсультантПлюс».