В условиях современного труда обеспечение безопасных условий выполнения профессиональных обязанностей является одной из приоритетных задач работодателя. Для контроля и подтверждения уровня знаний сотрудников в области охраны труда формируется специальная комиссия по проверке знаний. Ниже подробно рассматривается порядок создания такой комиссии, её состав, полномочия и практические рекомендации.

Нормативно-правовая база

При разработке процедуры создания комиссии необходимо опираться на следующие документы:

• Постановление Правительства РФ от № 2464 «Об порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
• Статья 214 Трудового кодекса РФ – обязанность работодателя обеспечивать обучение безопасным методам работы и проверять знание требований охраны труда;
• Положения и методические рекомендации Минтруда России (в т.ч. письмо от г.);
• Специфические нормативы для отраслей с повышенной опасностью (строительство, добыча полезных ископаемых и др.).

Цели и задачи комиссии

Комиссия формируется для:

1. Проведения проверки знаний требований охраны труда у работников;
2. Оценки достаточности уровня знаний сотрудников для безопасного выполнения трудовых функций;
3. Подтверждения соответствия организации требованиям законодательства в сфере охраны труда;
4. Подготовки рекомендаций по улучшению условий труда и профилактике профессиональных рисков.

Порядок создания комиссии

Инициатива и документация

Процедура начинается с подготовки официального акта (приказа, распоряжения) о создании комиссии. В документе указываются:

• Наименование комиссии;
• Цели и задачи;
• Состав комиссии;
• Сроки проведения проверок;
• Порядок формирования и обновления состава.

Утверждение состава

Состав комиссии утверждается руководителем организации. Обычно в него включают:

1. Руководителя (или его представителя) – председателя комиссии;
2. Специалиста по охране труда (или нескольких специалистов);
3. Представителя профсоюза;
4. Лица, проводящего обучение по охране труда;
5. Сотрудников, ответственных за выполнение работ повышенной опасности.

Регистрация в профсоюзных и государственных органах

Для создания комиссии в рамках местных органов исполнительной власти необходимо согласовать её состав с:

• Гострудом соответствующего региона;
• Представителями профсоюза;
• Другими профинальными органами (например, в строительной отрасли – органы надзора за строительной безопасностью).

Полномочия комиссии

Комиссия имеет право:

• Проводить проверку знаний через тестирование, устные вопросы или практический экзамен;
• Оценивать результаты и формировать протоколы проверки;
• Выдавать рекомендации по дополнительному обучению и повышению квалификации;
• Осуществлять контроль за соблюдением требований охраны труда в организации;
• Проводить внеплановые проверки при выявлении нарушений.

Порядок проведения проверки знаний

Проверка может осуществляться в следующих формах:

1. Устный опрос – задаются вопросы, связанные с нормативными документами и практическими навыками.
2. Тестовое задание – письменный или электронный тест, включающий теоретические и практические задачи.
3. Практическая проверка – демонстрация навыков безопасного выполнения работ, использования СИЗ, оказания первой помощи.

После завершения проверки комиссия готовит протокол, в котором фиксируются:

• ФИО проверяемого сотрудника;
• Дата и место проведения проверки;
• Результаты (успешно/неуспешно);
• Рекомендации по дальнейшим действиям (обучение, повторная проверка и т.д.).

Оформление и пример приказа

Для официального оформления комиссии часто используется образец приказа (распоряжения). Примерный шаблон выглядит так:

ПРИКАЗ № 123-Р
от «__» _______ 2026 г.
г. __________

О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда в __________ (наименование организации).
В состав комиссии входят:
 ー Председатель – _______________________;
, Специалист по охране труда – _______________________;
 — Представитель профсоюза – _______________________;
 — Сотрудник, ответственный за работы повышенной опасности – _______________________;
 — Руководитель службы обучения – _______________________.
Комиссия обязана проводить проверку знаний не реже одного раза в год.
Результаты проверки фиксировать в протоколах, подписывать и хранить в __________ (департамент охраны труда).
Приказ вступает в силу с момента подписания.

Полный образец приказа можно скачать в открытом доступе на портале Контур.Норматив (редакция от ).

Практические рекомендации для работодателей

• Планировать график проверок заранее, учитывая графики работы персонала.
• Обеспечить доступ к актуальной нормативной документации (Трудовой кодекс, ГОСТы, СанПиН и др.).
• Организовать обучение в виде комбинированных форматов: очные занятия, онлайн‑модули, практические тренинги.
• Вести электронный реестр проверок и результатов, чтобы обеспечить прозрачность и контроль.
• Проводить периодическое аудит работы комиссии, чтобы исключить конфликт интересов и обеспечить объективность.

Создание комиссии для проверки знаний по охране труда – важный элемент системы обеспечения безопасности труда в организации. Правильное оформление документа, четкое определение состава и полномочий комиссии, а также соблюдение установленного порядка проведения проверок позволяют:

• Своевременно выявлять недостатки в знаниях персонала;
• Снижать риск профессиональных травм и заболеваний;
• Поддерживать соответствие организации требованиям законодательства;
• Повышать уровень квалификации работников и, как следствие, повышать производительность труда.

При правильном подходе комиссия становится не просто контролирующим органом, а активным участником системы постоянного улучшения условий труда.