Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 33н от 24 января 2014 года (редакция от 27 апреля 2020 года) является ключевым нормативным актом, регулирующим порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). В статье разберём суть приказа, его основные положения, изменения, которые были внесены в 2020 году, а также актуальные новости о пересмотре и замене данного документа.
Что такое специальная оценка условий труда?
СОУТ – это комплекс мероприятий, направленных на выявление и оценку вредных и опасных факторов, присутствующих на рабочих местах. Цель – определить степень воздействия этих факторов на здоровье работников и принять меры по их устранению или снижению.
Ключевые элементы СОУТ
- Проведение измерений вредных и опасных факторов;
- Составление классификатора вредных и опасных производственных факторов;
- Формирование отчёта о проведении оценки;
- Разработка инструкций по заполнению отчёта.
Содержание приказа Минтруд 33н
Приказ № 33н устанавливает:
- Методику проведения СОУТ;
- Классификатор вредных и опасных факторов;
- Форму отчёта о проведении оценки;
- Инструкцию по заполнению отчёта;
- Ответственность за соблюдение требований и порядок проведения испытаний.
Согласно приказу, испытания и измерения фактических значений вредных и опасных факторов осуществляются:
- Испытательной лабораторией (центром);
- Экспертами;
- Иными работниками организации, проводящей оценку.
Все действия регламентируются пунктами, которые были уточнены в редакции, вступившей в силу 18 февраля 2017 года (приказ Минтруда от 14 ноября 2016 года № 642н).
Изменения в редакции от 27 апреля 2020 года
В 2020 году были внесены значительные поправки, которые включают:
- Уточнение критериев классификации вредных факторов;
- Обновление формата отчёта с учётом новых требований по цифровой подписи;
- Усиление требований к квалификации специалистов, проводящих оценку.
Эти изменения направлены на повышение точности и прозрачности процесса оценки, а также на соответствие новым стандартам охраны труда.
Актуальные новости и перспективы
С 1 сентября 2024 года приказ Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н утратил силу. Вместо него вступает новый документ – Приказ Минтруда 817н, который предусматривает обновлённую методику проведения СОУТ с учётом последних требований Роспотребнадзора по санитарно‑гигиеническому нормированию физических факторов.
Однако в 2025 году появились сообщения о том, что Министерство труда рассматривает возможность пересмотра приказа 33н с целью приведения его в соответствие с новыми положениями Роспотребнадзора. Это может означать, что часть положений 33н будет сохранена, но дополнена новыми требованиями.
Ключевые моменты, которые могут измениться
- Расширение перечня вредных и опасных факторов;
- Обязательное использование цифровой подписи в отчётах;
- Усиление контроля за соблюдением методики со стороны инспекций.
Как подготовиться к проведению СОУТ по приказу 33н (или 817н)
- Соберите необходимую документацию: планы помещений, перечень оборудования, сведения о ранее проведённых оценках.
- Назначьте квалифицированных специалистов: они должны иметь сертификаты и пройти обучение по методике 33н/817н.
- Проведите измерения: используйте только сертифицированные лаборатории и центры.
- Составьте отчёт: заполните форму, предусмотренную приказом, и подпишите её в соответствии с требованиями.
- Проведите анализ результатов: определите меры по снижению вредных факторов и разработайте план действий.
- Проведите контрольные проверки: убедитесь, что все меры реализованы и соблюдаются.
Где найти официальные документы?
Официальные тексты приказов Минтруда доступны на следующих ресурсах:
- Сайт Министерства труда и социальной защиты РФ – www.mintrud.gov.ru
- Портал «КонсультантПлюс» – поиск по номеру документа (например, 31689).
- Портал «Гарант» – поиск по ключевым словам «Минтруд 33н».
Приказ Минтруд 33н от 24 января 2014 года (редакция от 27 апреля 2020 года) остаётся фундаментальным документом для проведения специальной оценки условий труда в России. Несмотря на то, что с 1 сентября 2024 года он утратил силу, его положения продолжают влиять на практику охраны труда, а новые нормативы (817н) строятся на его основе. Понимание содержания приказа, его изменений и актуальных требований поможет организациям своевременно и качественно проводить СОУТ, обеспечивая безопасность и здоровье своих сотрудников.