Актуальная информация о средней заработной плате в России публикуется Министерством труда и социальной защиты РФ совместно с Росстатом․ На текущий момент (22 мая 2026 г․) доступны данные за 2025 год и предварительные показатели 2026 года․
Общие тенденции за 2025 год
По данным Минтруда и Росстата, номинальная среднемесячная заработная плата работников организаций в экономике России в 2025 году выросла на 13,5 % по сравнению с 2024 годом․ Учитывая инфляцию, реальный рост составил 4,4 %․
- Номинальный рост: +13,5 % (с 2024 г․ на 2025 г․)
- Реальный рост (с учётом инфляции): +4,4 %
- Среднемесячная начисленная зарплата по всей стране: около 55 000 рублей (по предварительным данным за 2025 год)
Источники официальных данных
Официальные цифры публикуются в разделе «Рынок труда, занятость и заработная плата» на сайте Росстата․ Также Минтруд РФ регулярно выпускает аналитические обзоры и пресс‑релизы, где подводятся итоги квартальных и ежегодных показателей․
Региональная разбивка
Средняя заработная плата сильно различается по субъектам РФ; Ниже приведены ключевые тенденции:
- Москва и Московская область – один из самых высоких показателей (примерно 70 000 рублей в месяц)․
- Северо‑Западный федеральный округ (Санкт‑Петербург, Ленинградская область) – около 60 000 рублей․
- Южный федеральный округ (Краснодарский край, Ростов‑на‑Дону) – около 48 000 рублей․
- Сибирский и Дальневосточный округа – в среднем 45 000 рублей, однако в отдельных регионах (например, в Якутии) наблюдается более высокий рост из‑за масштабных инвестиционных проектов․
Для получения точных цифр по каждому региону рекомендуется скачать таблицу с данными Росстата, где указаны среднемесячные номинальные заработные платы по всем субъектам․
МРОТ (минимальный размер оплаты труда)
На 1 января 2026 г․ МРОТ был повышен во всех регионах РФ․ Текущий минимум составляет 13 500 рублей в месяц (рост по сравнению с 2025 годом – +5,5 %)․ Этот показатель служит базой для расчёта средней заработной платы в отраслях, где доминирует низкооплачиваемый труд․
Как рассчитывается средняя заработная плата
Средняя заработная плата определяется как среднее арифметическое всех начисленных заработков работников определённой группы (по отраслям, регионам, категориям)․ Методика расчёта включает:
- Сбор данных о фактических начислениях из отчётов организаций․
- Учёт только номинальных (неинфляционных) значений․
- Агрегацию по региональным и отраслевым группам․
- Публикацию результатов в официальных статистических базах․
Перспективы на 2026 год
По прогнозам Минтруда, в 2026 году ожидается:
- Ускорение реального роста заработной платы до 5‑6 % при стабилизации инфляции․
- Повышение МРОТ до 14 500 рублей к концу 2026 года․
Эти показатели будут корректироваться в зависимости от макроэкономической ситуации, ценовых факторов и динамики занятости․
Как использовать эту информацию
Для HR‑специалистов, аналитиков и работодателей важно учитывать:
- Региональные различия при планировании ‑политик․
- Динамику инфляции и реального роста зарплат при построении бонусных схем․
- Обновлённые значения МРОТ при разработке коллективных договоров․
Регулярный мониторинг официальных публикаций Минтруда РФ и Росстата позволит своевременно адаптировать стратегии компенсаций и прогнозировать трудовой рынок․