Дата публикации: 21 мая 2026 года

Охрана труда — это комплекс мероприятий, направленных на защиту жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Одним из ключевых элементов этой системы являются средства индивидуальной защиты (СИЗ), которые должны соответствовать установленным государственным стандартам.

В Беларуси и России действуют строгие нормативные акты, регулирующие требования к СИЗ. В частности, ГОСТ Р 12.4.214-99 (в России) и СТБ 1100-2010 (в Беларуси) устанавливают общие технические требования и методы испытаний изолирующих костюмов.

Основные нормативные документы

ГОСТ Р 12.4.214-99 «ССБТ. Костюмы изолирующие. Общие технические требования и методы испытаний»

Этот стандарт определяет:

• Требования к материалам, из которых изготавливаются изолирующие костюмы;
• Методы испытаний на прочность, герметичность и стойкость к внешним воздействиям;
• Требования к маркировке и упаковке;
• Условия эксплуатации и хранения.

СТБ 1100-2010 «Средства индивидуальной защиты. Общие технические требования» (Беларусь)

Данный стандарт распространяется на:

1. Средства защиты органов дыхания;
2. Средства защиты глаз и лица;
3. Средства защиты головы;
4. Средства защиты рук и ног;
5. Средства защиты от падения с высоты;
6. Специальную одежду и обувь.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 апреля 2026 г. № 256

С 26 апреля 2026 года в Беларуси вступили в силу новые правила охраны труда в строительстве, которые ужесточают требования к обеспечению работников СИЗ. В частности:

• Ужесточены требования к качеству и сертификации СИЗ;
• Введен обязательный контроль за состоянием СИЗ на рабочих местах;
• Установлены новые сроки проверки и замены СИЗ;
• Ужесточена ответственность работодателей за нарушение норм охраны труда.

Классификация средств индивидуальной защиты

Согласно обновленной статье 209 Трудового кодекса Республики Беларусь, средство индивидуальной защиты — это техническое средство, предназначенное для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Классификация СИЗ включает:

По назначению:

• Защитные: каски, очки, щитки, наушники;
• Страховочные: пояса, стропы, карабины;
• Специальные: изолирующие костюмы, противогазы, респираторы;
• Средства защиты кожи: перчатки, спецодежда, кремы.

По степени защиты:

• 1 класс: защита от незначительных факторов;
• 2 класс: защита от умеренных факторов;
• 3 класс: защита от высоких факторов;
• 4 класс: защита от экстремальных факторов.

Требования к СИЗ согласно ГОСТ

Все средства индивидуальной защиты должны соответствовать следующим требованиям:

Проверка и контроль СИЗ

Согласно новым правилам, работодатели обязаны:

• Проводить регулярный контроль состояния СИЗ;
• Обеспечивать своевременную замену изношенных или поврежденных СИЗ;
• Вести журнал учета выдачи и проверки СИЗ;
• Организовывать обучение работников правилам использования СИЗ;
• Проводить инструктажи по охране труда с обязательным включением темы использования СИЗ.

Ответственность за нарушение требований

За нарушение требований охраны труда, в т.ч. в части обеспечения работников СИЗ, предусмотрены следующие виды ответственности:

Административная ответственность:

• Штрафы для должностных лиц от 5 до 50 базовых величин;
• Штрафы для юридических лиц от 20 до 200 базовых величин;
• Приостановление деятельности организации на срок до 90 суток.

Уголовная ответственность:

В случае причинения тяжкого вреда здоровью или смерти работника в результате нарушения требований охраны труда, виновные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности по статьям 306, 307 Уголовного кодекса Республики Беларусь.

Рекомендации для работодателей

Для обеспечения безопасности работников и соблюдения требований ГОСТ по охране труда, работодателям рекомендуется:

1. Провести инвентаризацию СИЗ: составить перечень всех необходимых СИЗ для каждого рабочего места;
2. Выбрать надежных поставщиков: приобретать СИЗ только у сертифицированных производителей;
3. Организовать обучение: провести обучение работников правилам использования СИЗ;
4. Установить систему контроля: внедрить систему учета выдачи, проверки и замены СИЗ;
5. Проводить регулярные проверки: осуществлять контроль состояния СИЗ на рабочих местах;
6. Соблюдать сроки эксплуатации: своевременно заменять СИЗ по истечении срока годности;
7. Вести документацию: оформлять все необходимые документы по учету и контролю СИЗ.

Средства индивидуальной защиты — это неотъемлемая часть системы охраны труда, обеспечивающая безопасность работников в условиях повышенного риска. Соблюдение требований ГОСТ по СИЗ позволяет минимизировать риски производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Необходимо помнить: обеспечение работников качественными и сертифицированными СИЗ — это прямая обязанность работодателя, за нарушение которой предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Своевременное обновление нормативной базы и строгое соблюдение требований ГОСТ по охране труда помогут создать безопасные условия труда и сохранить здоровье работников.