Трудовые споры между работниками и работодателями являются достаточно распространенной проблемой․ В случае возникновения спора, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд․ Но какой срок ответа на обращение по трудовым спорам?

Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права․

Срок обращения в суд

Сроки обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам зависят от конкретной причины спора․ Например:

• При увольнении ー 1 месяц
• При невыплате зарплаты или других выплат, 1 год

Также, если работник не согласен с решением комиссии по трудовым спорам, он может обратиться в суд в течение 10 дней со дня вручения копии решения комиссии․

Срок ответа на претензию

Срок ответа на претензию не установлен Трудовым кодексом Российской Федерации․ Однако, работодатель должен ответить на претензию в течение 10 рабочих дней со дня ее получения․