В связи с последними изменениями в законодательстве, многие работодатели и сотрудники интересуются, когда необходимо подавать сведения о трудовых книжках. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты этого вопроса и предоставим полезную информацию.

Новые требования к трудовым книжкам

Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому сведения о трудовой деятельности россиян будут формироваться в электронном виде. Это означает, что работодатели должны будут подавать сведения о трудовых книжках своих сотрудников в соответствующие органы.

Когда подавать сведения о трудовых книжках

Согласно новым требованиям, сведения о трудовых книжках должны подаваться в следующие сроки:

• При приеме на работу: в течение 3 дней с момента подписания трудового договора
• При увольнении: в течение 3 дней с момента увольнения сотрудника
• При реорганизации организации: в течение 10 дней с момента реорганизации

Куда подавать сведения о трудовых книжках

Сведения о трудовых книжках должны подаваться на сайте Онлайнинспекции.рф или через другие каналы, определенные соответствующими органами.

Последствия неисполнения требований

Неисполнение требований по подаче сведений о трудовых книжках может привести к штрафам и другим мерам ответственности. Поэтому работодателям и сотрудникам важно быть осведомленными о новых требованиях и соблюдать их.