Тамбовский областной комитет по труду (далее – Комитет) – это государственное учреждение, входящее в структуру Администрации Тамбовской области. Комитет осуществляет реализацию государственной политики в сфере труда, занятости населения и социальной защиты, а также контролирует соблюдение требований охраны труда в регионе.

История создания

Первоначальные функции по регулированию труда в Тамбовской области выполнялись через Центры занятости населения, созданные в 2012 году в соответствии с постановлением администрации от  г. (№ 1376). Позднее, в рамках реформы службы занятости, был сформирован единый Тамбовский областной комитет по труду, который объединил функции контроля за рынком труда, профессионального обучения и охраны труда.

Структура Комитета

Комитет состоит из нескольких подразделений, каждое из которых отвечает за определённый блок задач:

• Отдел труда и занятости населения – координация работы центров занятости, организация профессионального переобучения, выдача справок о неучёте в службе занятости.
• Отдел охраны труда и производственной санитарии – проведение Тамбовского регионального центра охраны труда (ТРЦОТ), специальная оценка условий труда, профилактика профессиональных заболеваний.
• Отдел социальной защиты – контроль за выплатой пособий, работа с малоимущими семьями, взаимодействие с благотворительными организациями.
• Отдел правового обеспечения – разработка нормативных актов, юридическое сопровождение работодателей и работников.
• Отдел кадров и развития – подбор и подготовка штатных и привлечённых специалистов, в т.ч. профессиональных психологов, которые оказывают психологическую поддержку безработным.

Основные функции

1. Разработка и реализация региональной политики в сфере труда и занятости.
2. Контроль за соблюдением трудового законодательства и требований охраны труда.
3. Организация работы центров занятости населения (Тамбов, Котовск, Знаменский и др.).
4. Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценка профессиональных рисков.
5. Оказание психологической и социальной поддержки гражданам, находящимся в трудовой неопределённости.
6. Взаимодействие с профессиональными союзами, в частности с Тамбовской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки РФ.
7. Сотрудничество с другими региональными и федеральными органами, включая Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Услуги для граждан

Комитет предоставляет широкий спектр услуг, доступных как в очных формах, так и через электронные сервисы:

• Регистрация безработных и выдача справки о неучёте в центре занятости (можно получить в личном кабинете на Интерактивном портале службы занятости населения Тамбовской области).
• Подбор вакансий и организация ярмарок труда.
• Профессиональная переориентация и обучение (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка).
• Консультации по вопросам охраны труда, проведение инструктажей и аттестаций.
• Психологическая поддержка – привлечение квалифицированных психологов для работы с безработными и людьми, находящимися в сложных жизненных ситуациях.
• Оформление и выдача документов, связанных с трудовыми спорами и социальными выплатами.

Контактная информация

Для обращения в Комитет можно воспользоваться следующими данными:

Партнеры и взаимодействие

Комитет тесно сотрудничает с рядом организаций, что позволяет расширять спектр предоставляемых услуг:

• Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
• Тамбовский региональный центр охраны труда (ТРЦОТ) – проведение оценок условий труда.
• Профессиональные союзы (в т.ч. Профсоюз работников народного образования и науки).
• Местные органы самоуправления (облисполкомы, районные администрации).
• Благотворительные фонды и общественные организации, участвующие в гуманитарных проектах (например, доставка гуманитарной помощи в другие регионы).

Статистика и результаты работы (2023‑2025 гг.)

Перспективы развития

В ближайшие годы Комитет планирует:

• Расширить сеть онлайн‑сервисов для подачи заявлений и получения справок.
• Увеличить количество профессиональных курсов, ориентированных на цифровую экономику и «зелёные» технологии.
• Внедрить систему мониторинга профессиональных рисков в реальном времени с помощью IoT‑датчиков.
• Укрепить взаимодействие с образовательными учреждениями и работодателями для создания программ стажировок.
• Продолжить работу по привлечению квалифицированных психологов и социальных работников для поддержки уязвимых групп населения.

Тамбовский областной комитет по труду является ключевым звеном в системе регионального управления трудовыми отношениями. Его деятельность направлена на повышение уровня занятости, улучшение условий труда и обеспечение социальной защиты граждан. Благодаря тесному взаимодействию с центрами занятости, профессиональными союзами и органами государственной власти, Комитет успешно реализует программы, способствующие экономическому развитию и повышению качества жизни в Тамбовской области.

Дата последнего обновления статьи:  г.