Дата публикации: 20:17:14 ()
Основным документом, регулирующим обучение по охране труда, остаётся Постановление № 2464. По информации из открытых источников, его действие распространяется до 1 сентября 2026 года. До этой даты работодатели обязаны следовать действующей редакции ПОТ 2464, которая определяет порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний сотрудников.
Проект изменений, подготовленный Минтрудом
Минтруд уже разработал проект изменений к Постановлению 2464, который планируется внести в нормативный акт в ближайшие месяцы. По предварительным данным:
- Некоторые поправки носят косметический характер (уточнение формулировок, редакционные правки).
- Другие изменения направлены на постановку новых задач перед работодателями: усиление контроля за выполнением инструктажей, введение дополнительных видов обучения и ужесточение требований к документации.
- Срок действия обновлённого постановления, вероятно, будет продлён либо заменён новым нормативным актом после 1 сентября 2026 года.
Изменения в отчетности, классификаторах и отраслевых соглашениях
Согласно информации, опубликованной в начале 2026 года, в сфере охраны труда вступил в силу ряд важных изменений, которые затрагивают:
- Отчетность – вводятся новые показатели по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям, а также обязательная электронная подача форм в государственные органы.
- Классификаторы – обновлены списки опасных производственных факторов и профессий с повышенным риском, что влияет на классификацию рабочих мест.
- Отраслевые соглашения – в ряде отраслей (строительство, добыча полезных ископаемых, транспорт) заключены дополнительные протоколы, уточняющие порядок проведения инструктажей и периодичность обучения.
План законопроектной деятельности Минтруда на 2026 год
Утверждён план законопроектной деятельности Минтруда России на 2026 год (Приказ Минтруда России от 18 декабря 2025 г. № 719). В разделе, посвящённом охране труда, указаны следующие приоритеты:
- Разработка и принятие поправок к Постановлению 2464.
- Создание единой электронной системы учёта обучения по охране труда.
- Внедрение обязательной периодической проверки знаний специалистов по охране труда (не реже одного раза в год).
- Синхронизация требований ПОТ с отраслевыми коллективными договорами.
Обучение по охране труда: ПОТ 2464
Минтруд подготовил проект изменений в Порядок обучения по охране труда (ПОТ 2464). Основные моменты проекта:
- Текущая редакция ПОТ 2464 действует до 1 сентября 2026 года.
- Предлагается уточнить сроки проведения первичного и повторного инструктажа (например, повторный инструктаж – не реже одного раза в 6 месяцев для работников, занятых на опасных производствах).
- Вводится обязательная проверка знаний специалистов по охране труда не реже одного раза в год, с возможностью проведения тестирования в онлайн‑формате.
- Уточняется порядок ведения журналов обучения и выдачи удостоверений о прохождении инструктажа.
Источник: МОСКВА, 6 марта. /ТАСС/. «Знания специалистов по охране труда предлагается проверять раз в …»
Что это значит для работодателей?
С учётом вышеизложенных изменений работодателям следует подготовиться к следующему:
- Обновить внутренние нормативные акты (положения об охране труда, инструкции по безопасности) в соответствии с новыми требованиями ПОТ 2464 и предстоящими поправками.
- Внедрить электронную систему учёта обучения – это позволит своевременно формировать отчёты и избежать штрафов за несвоевременную подачу данных.
- Плановое обучение и инструктаж – пересмотреть графики проведения первичного, повторного и целевого инструктажа, особенно для работников, занятых на повышенно опасных работах.
- Подготовка специалистов по охране труда – обеспечить доступ к ежегодной проверке знаний (тестирование, семинары, курсы повышения квалификации).
- Документация – вести журналы и записи об обучении в электронном виде, сохраняя их не менее пяти лет.
Минтруд России активно работает над модернизацией нормативной базы в области охраны труда. К концу 2026 года ожидается вступление в силу обновлённого Постановления 2464, которое внесёт существенные изменения в порядок обучения, отчетности и контроля за соблюдением требований безопасности на предприятиях. Работодателям рекомендуется уже сейчас начать подготовку к этим изменениям: обновить внутренние документы, внедрить электронные системы учёта и обеспечить регулярную проверку компетентности специалистов по охране труда. Только своевременная адаптация к новым правилам позволит минимизировать риски производственного травматизма и избежать административных штрафов.