Территориальная (городская) государственная инспекция труда в Москве – это подразделение Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), которое осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства в столице России, а также в Московской области в пределах своей юрисдикции.

Юридический статус и основные реквизиты

• Наименование: Центральная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда (ЦМТ ГИТ)
• ОГРН: 1027700378309
• ИНН: 7703036469
• ОКПО: 40138702
• Дата регистрации: 28 марта 2002 г.

Адрес и контактные данные

Функции и полномочия

Территориальная инспекция труда в Москве реализует следующие задачи:

1. Контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов в сфере труда.
2. Проведение плановых и внеплановых проверок работодателей.
3. Выдача предписаний, штрафов и иных мер административного воздействия за нарушения.
4. Консультация работников и работодателей по вопросам трудового права.
5. Ведение реестра нарушений и статистики проверок.
6. Участие в разработке и совершенствовании нормативных правовых актов в сфере труда.

Как обратиться в инспекцию

Подача обращения в письменной форме

Для подачи жалобы или заявления необходимо подготовить документ, содержащий:

• ФИО заявителя (работника, представителя профсоюза, родственника и т.д.).
• Контактные данные (телефон, e‑mail, почтовый адрес).
• Наименование работодателя, его ИНН/ОГРН и адрес.
• Подробное описание нарушения (дата, обстоятельства, ссылки на нормы ТК РФ).
• Перечень требуемых действий (восстановление прав, выплату компенсаций, привлечение к ответственности).
• Копии подтверждающих документов (трудовой договор, расчётные листки, справки, письма и т.п.).

Способы подачи

• Лично – в приемный пункт инспекции по указанному адресу.
• По почте – заказным письмом с описью вложения.
• Электронно – через форму обратной связи на официальном сайте или по e‑mail.
• По телефону – оператор может оформить заявку и передать её в отдел.

Сроки рассмотрения

Согласно статье 13.2 ТК РФ, инспекция обязана рассмотреть обращение в течение 30 календарных дней. При необходимости срок может быть продлён, но об этом заявителю сообщают.

Права работников, защищаемые инспекцией

Инспекция обеспечивает соблюдение следующих прав:

• Право на безопасные и здоровые условия труда.
• Право на своевременную и полную оплату труда.
• Право на отдых (еженедельные, ежегодные отпуска, перерывы).
• Право на получение информации о трудовых правах и обязанностях.
• Защита от незаконных увольнений и дискриминации.
• Право на получение компенсаций за вредные и опасные условия труда.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать, проверяется ли мой работодатель?

Информация о проведённых проверках публикуется в открытом доступе на официальном сайте инспекции в разделе «Контроль и проверки». Также можно уточнить по телефону горячей линии.

Можно ли подать жалобу анонимно?

Да, заявитель может указать, что не желает раскрывать свою личность. Однако в этом случае возможности инспекции по уточнению деталей могут быть ограничены.

Какие штрафы могут быть наложены на работодателя?

Размер штрафа зависит от характера нарушения и может составлять от 5 000 до 500 000 рублей (для юридических лиц) и от 500 до 50 000 рублей (для индивидуальных предпринимателей). При тяжёлых и повторных нарушениях штрафы могут быть увеличены.

Что делать, если работодатель отказывается выполнять предписание инспекции?

Работник имеет право обратиться в суд с иском о принудительном исполнении предписания и взыскании убытков. Инспекция также может инициировать административное производство.

Контрольные мероприятия в 2026 году

В текущем году планируется проведение более 1 500 проверок в Москве, среди которых особое внимание уделяется:

• Соблюдению норм по охране труда в строительных и производственных предприятиях.
• Контролю за соблюдением минимального размера оплаты труда.
• Проверке условий труда в сфере общественного питания и розничной торговли.
• Обеспечению прав работников в условиях удалённого (дистанционного) труда.

Территориальная государственная инспекция труда в Москве – ключевой орган, гарантирующий соблюдение трудового законодательства в столице и защита прав работников. При возникновении трудовых споров, нарушений или сомнений в законности действий работодателя, обращение в инспекцию является первым и эффективным шагом к решению проблемы.

Помните, что своевременное обращение и правильное оформление документов ускоряют процесс рассмотрения и повышают шансы на положительный результат.

Дата актуализации: 22 мая 2026 г.