В связи с введением электронных трудовых книжек (ЭТК) в России, многие работники и работодатели имеют вопросы о порядке и сроках подачи заявления на электронные трудовые книжки.

Сроки подачи заявления

Согласно законодательству, работники должны были подать заявление на электронные трудовые книжки до 31 декабря 2020 года. Если работник не подал заявление в течение этого срока, работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку.

Порядок подачи заявления

Заявление на электронные трудовые книжки подается работодателю в произвольной форме. Работодатель обязан выдать работнику бумажную трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

Сроки обработки заявления

Сроки обработки заявления на электронные трудовые книжки делятся на три группы:

• Ускоренный режим: от одного до двух рабочих дней (при оплате дополнительной услуги)
• Стандартный режим: не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным
• Поздний режим: не позднее 31 декабря 2020 года

Последствия не подачи заявления

Если работник не подал заявление на электронные трудовые книжки до 31 декабря 2020 года, работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку. Однако работник может подать заявление на электронные трудовые книжки в любое время, и работодатель обязан выдать ему бумажную трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.