Топ‑10 юристов по трудовому праву в Санкт‑Петербурге

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В условиях динамично меняющегося трудового законодательства качественная юридическая поддержка становится indispensables для работников и работодателей. Ниже представлен рейтинг десяти проверенных юристов и юридических компаний Санкт‑Петербурга, специализирующихся на трудовых спорах, с указанием их адресов, телефонов, сайтов и особенностей работы.

Как выбрать юриста по трудовому праву

  • Опыт работы в конкретной области (увольнение, взыскание заработной платы, дискриминация и т.д.).
  • Наличие бесплатной первичной консультации – удобно оценить компетентность без финансовых вложений.
  • Отзывы клиентов и рейтинги на независимых площадках (Zoon.ru, Профи.ру, Яндекс.Услуги).
  • Удобное расположение офиса или возможность онлайн‑консультации.
    1. Пелевин и партнеры

      Адрес: г. Санкт‑Петербург, Английская набережная, д. 60

      Телефон: 7 (812) -09-46-00

      Сайт: pelewin-partners.ru

      Особенности: бесплатная первичная консультация, опыт более 12 лет, высокий рейтинг на Pravo.legal.

    2. Беспалов, Стогов и партнеры

      Адрес: г. Санкт‑Петербург, ул. Кузнецовская, д. 19, лит. А, БЦ «Парк Победы», офис 106

      Телефон: (812) -09-93-01

      Режим работы: пн‑пт 10:00‑20:00

      Особенности: индивидуальная стратегия по каждому делу, консультация по сложным спорам (увольнение, невыплата зарплаты).

    3. ООО «ТЫ ПРАВ»

      Адрес: г. Санкт‑Петербург, ул. Кузнецовская, д. 19, лит. А, БЦ «Парк Победы», офис 106

      Телефон: 7 (812) -17-77-72

      Сайт: infopetrpravo.ru

      Особенности: бесплатные консультации трудового юриста, широкий спектр услуг (гражданские, административные, уголовные дела).

    4. Право.legal (Трудовые споры)

      Адрес: г. Санкт‑Петербург, центр (точное уточняйте по телефону)

      Телефон: 7 812 426-13-13

      Сайт: pravo.legal

      Особенности: более 850 выигранных дел в СПб, средний рейтинг 4.7, выгодные цены, возможность онлайн‑записи.

    5. Юрист по трудовым спорам (бесплатная онлайн‑консультация)

      Телефон: 7 (812) -22-85-71

      Сайт: trudovoy-spb.ru (примерный)

      Особенности: бесплатная первичная консультация по телефону и онлайн, помощь в подготовке жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру.

    6. Трудовой юрист – бесплатная консультация 8(800) -00-16-95

      Телефон: 8 (800) -00-16-95

      Режим работы: пн‑пт 09:00‑20:00, сб‑вс 10:00‑19:00

      Особенности: горячая линия для срочных вопросов, возможность записи на офлайн‑встречу в офисе рядом с метро «Электросила».

    7. Трудовой адвокат в СПб (7(812) -26-10-16)

      Телефон: 7 (812) -26-10-16

      Адрес: г. Санкт‑Петербург, центр (уточняйте при звонке)

      Особенности: большой опыт в трудовых спорах для бизнеса, защита интересов работодателей, минимизация рисков.

    8. Юридическая компания «Юрист по трудовому праву» (Профи.ру)

      Телефон: 7 (812) -22-85-71 (указан в профиле)

      Сайт: profi.ru (поиск по запросу «юрист трудового права СПб»)

      Особенности: более 2050 юристов в базе, средний рейтинг 4.94, цены от 1240 ₽ за услугу, проверенные отзывы.

    9. Адвокат по трудовым спорам (бесплатная онлайн‑консультация)

      Телефон: 7 812 426-13-13

      Сайт: pravo.legal/trudovye-spory

      Особенности: бесплатная первичная консультация, помощь в составлении исковых заявлений, представление интересов в суде.

    10. Юридическая фирма «Юрист по трудовому праву – консультация адвоката»

      Телефон: (812) -09-93-01

      Адрес: г. Санкт‑Петербург, ул. Кузнецовская, д. 19, лит. А, БЦ «Парк Победы», офис 106

      Особенности: работа с 10:00 до 20:00, индивидуальный подход, опыт в делах по ст. 81 ТК РФ (незаконное увольнение).

    Выбор квалифицированного юриста по трудовому праву в Санкт‑Петербурге сегодня достаточно широк. Приведённый выше список содержит проверенных специалистов, предлагающих бесплатные первичные консультации, прозрачные цены и высокий уровень удовлетворённости клиентов. Не откладывайте защиту своих прав – срок обжалования увольнения составляет всего один месяц, поэтому своевременная юридическая помощь может существенно повлиять на исход дела.

    Сохраните эту страницу или скопируйте нужные контакты, чтобы иметь их под рукой в случае возникновения трудового спора.