В 2026 году требования к организации проверки знаний требований охраны труда (ОТ) работников в российских компаниях стали более конкретными и строгими. Ниже приведена подробная информация о том, как формируется комиссия, какие члены в неё входят, каковы их полномочия и обязанности, а также примеры документов, необходимых для её создания.

Правовая база

• Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 – «О порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда» устанавливает обязанность работодателя создать комиссию, определяет её состав и полномочия.
• Статья 214 Трудового кодекса РФ – закрепляет обязанность работодателя обеспечить обучение работников безопасным методам и приёмам выполнения работ, а также проверку знаний требований охраны труда.
• Нормативные акты 2025‑2026 г. (Приказы, распоряжения) – уточняют порядок формирования комиссии и порядок проведения проверок.

Минимальный состав комиссии

Согласно Постановлению № 2464 и последующим разъяснениям, в любой организации должна быть сформирована комиссия, состоящая не менее чем из трёх (3) человек. Минимальный состав выглядит так:

• Председатель комиссии – лицо, назначенное руководителем организации.
• Заместитель председателя (или заместители) – при необходимости, чтобы обеспечить бесперебойную работу комиссии.
• Члены комиссии – как минимум один, но обычно два–три.

Кто может быть членом комиссии?

• Специалист по охране труда, прошедший обучение в аккредитованном Минтрудом центре.
• Представитель профсоюза, имеющий квалификацию по ОТ.
• Сотрудник службы охраны труда (если такая служба есть).
• Преподаватель отраслевого учебного центра.
• Представитель органов государственного управления охраной труда (если требуется).

Особенности для микропредприятий

Для микропредприятий (до 10 сотрудников) допускается формирование комиссии из двух человек: председатель и один член. Однако в таких случаях член комиссии должен быть квалифицированным специалистом по ОТ.

Процедура создания комиссии

1. Подготовка приказа (распоряжения) – документ, в котором указываются ФИО, должности и квалификация членов комиссии.
2. Утверждение приказа – руководитель организации подписывает приказ.
3. Объявление о создании комиссии – размещение информации в служебном журнале или на внутреннем портале.
4. Проведение инструктажа для членов комиссии – обучение методам проведения проверок и оценке знаний.

Пример приказа о создании комиссии (2025 г.)

ПРИКАЗ № 123/2025

О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

На основании Постановления Правительства РФ от № 2464 и Трудового кодекса РФ, руководитель организации Иванов И.И. постановляет:

1. Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда работников.
2. Назначить следующих членов комиссии:
• Председатель – Петров П.П., должность: руководитель службы охраны труда.
• Заместитель председателя – Сидоров С.С;, должность: специалист по охране труда.
• Член – Кузнецова К.К., должность: представитель профсоюза.
3. Утвердить порядок проведения проверок знаний и критерии оценки.
4. Обязать всех сотрудников пройти проверку знаний в течение 30 дней с даты подписания приказа.

Подпись: _____________________ (Иванов И.И.)

Полномочия и обязанности комиссии

• Проведение проверок знаний требований охраны труда после обучения.
• Оценка результатов проверок и выдача сертификатов (если применимо).
• Формирование отчётов о результатах проверок и рекомендации по дополнительному обучению;
• Контроль за соблюдением требований ОТ в процессе работы.
• Сотрудничество с органами государственного управления охраной труда при необходимости.

Порядок проведения проверки знаний

1. Определение перечня требований, которые необходимо проверить (первичная помощь, использование средств индивидуальной защиты, работа в условиях повышенной опасности и т.д.).
2. Подготовка тестов, вопросов, практических заданий.
3. Проведение проверки в установленный срок.
4. Оценка результатов по шкале (например, 0–100 баллов).
5. Выдача сертификата или рекомендации по повторному обучению.

Документация и отчетность

• Форма «Отчёт о проверке знаний требований охраны труда» – обязательна для всех проверок.
• Ежегодный отчёт о состоянии знаний ОТ в организации – подаётся в органы управления охраной труда.
• Сведения о членах комиссии, их квалификации и результатах проверок – хранятся в служебном архиве.

Практические рекомендации

• Выбирайте членов комиссии с реальным опытом работы в сфере ОТ.
• Обеспечьте регулярное обучение членов комиссии новым требованиям и методам проверки.
• Периодически пересматривайте состав комиссии, чтобы он оставался актуальным.
• Включайте в комиссию представителей профсоюза – они помогают повышать мотивацию сотрудников.
• Сохраняйте прозрачность процесса проверок – публикуйте результаты в служебном журнале.

Формирование комиссии по проверке знаний требований охраны труда – ключевой элемент обеспечения безопасных условий труда в России; Минимальный состав из трёх человек, включающий квалифицированного специалиста, представителя профсоюза и руководителя службы охраны труда, позволяет эффективно контролировать уровень знаний сотрудников и своевременно устранять пробелы. Соблюдение всех нормативных требований и правильная документация обеспечат не только безопасность на предприятии, но и соответствие требованиям законодательства.