Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности‚ включающая правовые‚ социально-экономические‚ организационно-технические‚ санитарно-гигиенические‚ лечебно-профилактические‚ реабилитационные и иные мероприятия. Одним из ключевых элементов системы управления охраной труда является создание и работа комиссии по проверке знаний требований охраны труда. В этой статье мы подробно разберем‚ сколько членов комиссии должно быть по охране труда‚ как формируется комиссия‚ и какие требования к её составу предъявляются.
—
Нормативные требования к составу комиссии по охране труда
Основные требования к формированию и работе комиссии по охране труда регулируются следующими нормативными актами:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 212‚ 217‚ 225);
- Постановление Правительства РФ от № 2464 «Об утверждении Правил по охране труда»;
- Приказ Минтруда России от № 772н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды‚ специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»;
- ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»;
Согласно этим документам‚ комиссия по охране труда должна состоять не менее чем из 3 человек. Однако в некоторых случаях количество членов может быть увеличено в зависимости от специфики деятельности организации.
—
Минимальное количество членов комиссии
Минимальное количество членов комиссии по охране труда определяется следующим образом:
✅ Не менее 3 человек
Это базовое требование‚ которое распространяется на все организации‚ независимо от их численности и сферы деятельности. В состав комиссии должны входить:
- Председатель комиссии — обычно это руководитель организации или его заместитель;
- Секретарь комиссии — лицо‚ ответственное за ведение документации;
- Члены комиссии — специалисты по охране труда‚ представители профсоюзов (при наличии)‚ представители работников.
Если в организации работает менее 50 человек‚ допускается формирование комиссии из 3 человек. В более крупных организациях количество членов комиссии может быть увеличено до 5–7 человек для обеспечения более тщательной проверки знаний.
—
Кто может входить в состав комиссии?
В состав комиссии по охране труда могут входить следующие лица:
🔹 Обязательные члены:
- Руководитель организации или его заместитель — председатель комиссии;
- Специалист по охране труда — лицо‚ ответственное за организацию работы в области охраны труда;
- Представитель профсоюзной организации (при наличии);
- Представитель работников — выбирается из числа сотрудников.
🔹 Дополнительные члены (по усмотрению работодателя):
- Специалисты по безопасности труда;
- Медицинские работники;
- Инженерно-технические работники;
- Представители других структурных подразделений.
—
Требования к членам комиссии
Члены комиссии по охране труда должны соответствовать следующим требованиям:
📌 Образование и квалификация:
- Наличие высшего или среднего профессионального образования в области охраны труда;
- Прохождение обучения по охране труда и проверки знаний;
- Наличие удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.
📌 Опыт работы:
- Не менее 3 лет стажа работы в области охраны труда или смежных областях;
- Знание нормативных актов по охране труда;
- Умение проводить инструктажи и проверки знаний.
📌 Личные качества:
- Ответственность и внимательность;
- Умение работать в команде;
- Способность принимать объективные решения.
—
Порядок формирования и работы комиссии
Формирование комиссии по охране труда осуществляется в следующем порядке:
📝 Шаг 1. Издание приказа о создании комиссии
Работодатель издает приказ о создании комиссии‚ в котором указываются:
- Состав комиссии;
- Председатель и секретарь комиссии;
- Срок полномочий комиссии;
- Порядок проведения проверки знаний.
📝 Шаг 2. Проведение обучения членов комиссии
Члены комиссии проходят обучение по программам‚ утвержденным Минтрудом России‚ и сдают экзамены для получения соответствующих удостоверений.
📝 Шаг 3. Проведение проверки знаний работников
Комиссия проводит проверку знаний требований охраны труда среди работников организации. Проверка может проводиться в форме:
- Тестирования;
- Устного опроса;
- Практических заданий.
📝 Шаг 4. Оформление протокола проверки знаний
По результатам проверки знаний оформляется протокол‚ который подписывается всеми членами комиссии. Важно помнить‚ что протокол подписывается в первую очередь членом комиссии‚ а затем работником. Это необходимо для того‚ чтобы избежать давления на работника и обеспечить объективность проверки.
📝 Шаг 5; Хранение документов
Протоколы проверки знаний храняться в течение 5 лет с момента их подписания.
—
Ответственность за нарушение требований к составу комиссии
Нарушение требований к составу комиссии по охране труда может привести к следующим последствиям:
- Административная ответственность — штрафы для должностных лиц и самой организации (ст. 5.27.1 КоАП РФ);
- Уголовная ответственность, в случае возникновения несчастных случаев на производстве‚ связанных с ненадлежащим исполнением обязанностей по охране труда;
- Гражданско-правовая ответственность — возмещение вреда‚ причиненного жизни и здоровью работников;
- Дисциплинарная ответственность — замечания‚ выговоры‚ увольнение для членов комиссии‚ не выполняющих свои обязанности.
—
Часто задаваемые вопросы
❓ Может ли комиссия состоять из одного человека?
Нет‚ комиссия должна состоять не менее чем из 3 человек. Это требование установлено нормативными актами и направлено на обеспечение объективности проверки знаний.
❓ Можно ли включать в состав комиссии внешних экспертов?
Да‚ можно. В некоторых случаях‚ особенно в организациях с высоким уровнем риска‚ допускается привлечение внешних экспертов по охране труда.
❓ Как часто должна обновляться комиссия?
Комиссия формируется на срок до 5 лет. Однако состав комиссии может быть изменен в случае необходимости‚ например‚ при изменении нормативных актов или структуры организации.
❓ Какие документы должна иметь комиссия?
Комиссия должна иметь следующие документы:
- Приказ о создании комиссии;
- Программы обучения по охране труда;
- Удостоверения о проверке знаний членов комиссии;
- Протоколы проверки знаний работников;
- Журналы инструктажей по охране труда.
—
Формирование комиссии по охране труда — это важный элемент системы управления охраной труда в организации. Минимальное количество членов комиссии должно составлять не менее 3 человек‚ а их состав должен соответствовать требованиям нормативных актов. Нарушение этих требований может привести к серьезным последствиям‚ включая административную и уголовную ответственность.
Помните‚ что главная задача комиссии — обеспечение безопасности работников и предотвращение несчастных случаев на производстве. Поэтому к формированию и работе комиссии следует подходить ответственно и тщательно.
Если у вас остались вопросы или вы нуждаетесь в дополнительной информации‚ обратитесь к специалистам по охране труда или в территориальные органы Роструда.
—
Важно! Все нормативные акты и требования могут обновляться. Рекомендуем следить за изменениями в законодательстве и своевременно обновлять документы.