Дата публикации:

Трудовая (медико‑трудовая) комиссия – это орган, который оценивает трудоспособность работника, определяет необходимость
дополнительных медицинских ограничений, присваивает категорию инвалидности или выдает справку о пригодности к
определённому виду работ․ Чтобы комиссия смогла выполнить свою задачу, необходимо предоставить полный пакет
документов․ Ниже представлена подробная инструкция, какие бумаги требуются в разных ситуациях (приём на работу,
перевод, восстановление после болезни, оформление инвалидности и т․д․)․ Информация основана на статье 65 ТК РФ,
практических рекомендациях экспертов и актуальных нормативных актах․

Обязательные документы, предъявляемые всем соискателям

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора работодатель обязан получить от
соискателя следующие основные документы:

1. Паспорт гражданина РФ (или иной документ, удостоверяющий личность, например, загранпаспорт,
   водительские права с фотографией)․
2. Трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности в виде выписки из электронной трудовой
   книжки)․ Исключения: первый раз на рынке труда, работа по совместительству – в этом случае достаточно
   копии, заверенной отделом кадров․
3. СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования) – в виде пластиковой
   карточки или уведомления из ПФР․

Эти три документа являются «тройкой», без которой оформить трудовой договор невозможно․

Дополнительные обязательные бумаги

• Документ об образовании – диплом о высшем/среднем профессиональном образовании, сертификаты,
  аттестат о среднем образовании (для работников без высшего образования)․
• Документы воинского учёта (для военнообязанных) – военный билет, приписное удостоверение,
  справка из военного комиссариата․
• Медицинская справка (форма 086/у) – подтверждает отсутствие противопоказаний к работе․
  Требуется, если работа связана с повышенными требованиями к здоровью (например, работа в сфере
  пищевой промышленности, на высоте, с вредными условиями труда)․
• Справка о судимости – требуется в некоторых государственных и охранных структурах․

Специфические документы для трудовой комиссии

Трудовая комиссия запрашивает не только документы, необходимые при приёме на работу, но и специальные
медицинские и административные бумаги, позволяющие оценить состояние здоровья и трудоспособность․

Приём на работу (первая трудовая книжка)

• Паспорт + копия․
• СНИЛС․
• Документ об образовании (оригинал + копия)․
• Медицинская справка 086/у (для всех, кто будет работать в условиях, требующих медосмотра)․
• Военный билет (для мужчин‑военнообязанных)․
• Справка с места предыдущей работы (если есть) – подтверждает отсутствие нарушений трудовой дисциплины․

При переводе на другую должность или изменение условий труда

• Трудовая книжка (страница с текущим местом работы)․
• Новая медицинская справка 086/у (если меняются условия труда, например, переход на работу с повышенной
  физической нагрузкой)․
• Акт комиссии (если ранее уже проходила оценка трудоспособности)․

При восстановлении после длительной нетрудоспособности (больничный лист более 30 дней)

• Больничный лист (оригинал) и выписка из него․
• Медицинская карта лечения (заключения врачей, результаты обследований)․
• Повторная справка 086/у (для подтверждения готовности к работе)․
• Согласие работодателя (приказ о восстановлении в должности)․

При оформлении инвалидности (группы 1‑3) и получения справки о трудоспособности

1. Заявление в территориальный орган соцзащиты (форма Р210)․
2. Медицинская карта (все выписки, результаты лабораторных и инструментальных исследований,
   заключения специалистов)․
3. Справка о доходах (для расчёта размера пособий)․
4. Документы, подтверждающие стаж работы – трудовая книжка, справки с мест работы․
5. Документы, подтверждающие наличие хронических заболеваний – выписки из поликлиники, рецепты,
   результаты МРТ/КТ и т․п․
6. Копия паспорта и СНИЛС․

Для иностранных граждан

• Вид на жительство или миграционная карта․
• Разрешение на работу (если требуется)․
• Перевод документов об образовании (нотариально заверенный)․
• Медицинская справка 086/у, выданная в РФ․

Как собрать пакет документов: пошаговая инструкция

1. Проверьте список обязательных бумаг – сравните свои документы с перечнем из пункта 1․
2. Получите медицинскую справку в поликлинике по месту жительства (форма 086/у)․ При необходимости
   запросите дополнительные заключения (например, от узкого специалиста)․
3. Соберите документы об образовании – оригиналы и заверенные копии․ Если диплом выдан

   за границей – сделайте нотариальный перевод;

4. Подготовьте документы воинского учёта (для мужчин 18‑27 лет)․ Если вы не проходили службу,
   получите справку об освобождении․
5. Сделайте копии всех бумаг (по 2‑3 экземпляра)․ Оригиналы обычно оставляют в отделе кадров,
   а копии предоставляются комиссии․
6. Заполните заявление в комиссию (форма зависит от цели: трудоспособность, инвалидность,
   перевод и т․д․)․
7. Запишитесь на приём через портал Госуслуг или по телефону отделения комиссии․
8. Пройдите осмотр – в день приёма принесите все оригиналы и копии, а также результаты
   предыдущих обследований․
9. Получите протокол комиссии․ Если решение положительное – подпишите приказ о приёме
   (или переводе)․ При отрицательном решении уточните причины и возможность повторного осмотра․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли заменить трудовую книжку на выписку из электронной трудовой книжки?

Да․ Согласно статье 66․1 ТК РФ, при наличии ЭТК (электронной трудовой книжки) работник может предоставить
выписку, подписанную работодателем․ При этом оригинал ЭТК хранится в системе ФГИС «Трудовые книжки»․

Что делать, если у меня нет СНИЛС?

СНИЛС можно оформить в любом отделении Пенсионного фонда РФ․ Приём обычно занимает 1‑2 дня․ В случае срочности
можно предоставить временное уведомление из ПФР, выданное в электронном виде․

Нужно ли предоставлять справку о судимости?

Только для должностей, связанных с охраной, работой в правоохранительных органах, работе с детьми и др․
В остальных случаях справка о судимости не требуется․

Как оформить документы, если я несовершеннолетний (до 18 лет)?

Для несовершеннолетних требуется:

• Паспорт гражданина РФ (для детей старше 14 лет) или свидетельство о рождении․
• Согласие родителей (записанное в письменной форме, заверенное нотариусом)․
• Медицинская справка 086/у, выданная педиатром․

Какие документы нужны для получения справки о пригодности к работе в условиях повышенной опасности?

Помимо стандартных бумаг (паспорт, СНИЛС, трудовая книжка) требуется:

• Дополнительная медицинская справка (форма 086/у с указанием категории риска)․
• Сертификат о прохождении профессионального медицинского осмотра (ПМО) в специализированной
  медицинской организации․

Полезные ссылки и ресурсы

• КонсультантПлюс – статья 65 ТК РФ
• Госуслуги – запись на приём в трудовую комиссию
• Пенсионный фонд России – оформление СНИЛС
• Медицинская комиссия в Москве

Для успешного прохождения трудовой комиссии необходимо собрать полный и правильно оформленный пакет
документов․ Основные бумаги – паспорт, трудовая книжка (или её электронный эквивалент) и СНИЛС․ В зависимости от
ситуации (приём на работу, перевод, восстановление, оформление инвалидности) добавляются медицинские справки,
документы об образовании, воинский билет и специальные формы․

Тщательно проверив список, заранее записавшись на приём и подготовив копии всех бумаг, вы избавитесь от
необходимости повторных визитов и ускорите процесс получения официального заключения комиссии․