Трудова книжка – важливий документ, який підтверджує вашу трудову діяльність в Україні. Він містить інформацію про ваші місця роботи, посади, дати прийняття на роботу та звільнення. Особливо важливо знати, що заповнення трудової книжки має здійснюватися українською мовою. Давайте розглянемо детальніше, що потрібно знати про це.

Державна мова в Україні та трудові книжки

Згідно зі статтею 10 Конституції України, державною мовою в Україні є українська. Тому, трудова книжка, як офіційний документ, що підтверджує трудову діяльність, повинна заповнюватися українською мовою. Це стосується всіх працівників, незалежно від форми власності підприємства, які працювали понад 5 днів, включаючи сезонних та тимчасових працівників.

Мова записів у трудовій книжці

Хоча бланк трудової книжки містить дві частини – українську та російську, записи про вашу роботу повинні робитись українською мовою. Використання російської мови для записів не є порушенням правил ведення офіційного діловодства, якщо це робиться в російськомовній частині попередніх зразків книжки. Однак, рекомендується використовувати українську мову для всіх записів.

Перше заповнення трудової книжки

При першому заповненні трудової книжки, запис на ьному аркуші робиться українською мовою, а на сторінці 33 – російською, якщо книжка заповнюється і російською.

Що відбувається, якщо частина для записів українською мовою закінчилася?

Якщо частина трудової книжки, призначена для записів українською мовою, закінчилася, необхідно зробити новий запис на вільній сторінці або використати вкладиш. Законодавство не дозволяє робити ручний запис у вже заповненій книжці.

Важливість трудової книжки

Трудова книжка є основним документом, який підтверджує вашу трудову діяльність та використовується для:

• Нарахування пенсій.
• Нарахування пільг та соціальних гарантій.
• Підтвердження трудового стажу.
• При працевлаштуванні.

Де можна отримати додаткову інформацію?

Якщо у вас виникли додаткові питання щодо заповнення трудової книжки, ви можете звернутися до Центру правової допомоги ФПУ або інших організацій, які надають юридичні консультації.

Висновок

Пам’ятайте, що трудова книжка має заповнюватися українською мовою. Це ваше право та обов’язок. Дотримуючись цього правила, ви забезпечуєте правильне ведення обліку вашої трудової діяльності та захищаєте свої права.