Трудовая инспекция (Государственная инспекция труда) – это государственный орган, который контролирует соблюдение трудового законодательства, защищает права работников и проверяет деятельность работодателей. Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав, необходимо знать, куда и как обращаться.

Что делает трудовая инспекция?

Основные функции инспекции труда в Москве включают:

• Проведение проверок предприятий на предмет соблюдения Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов.
• Выдача предписаний и рекомендаций работодателям.
• Рассмотрение жалоб работников и их представителей.
• Контроль за оформлением и ведением электронных трудовых книжек (см. раздел 4).
• Проведение профилактических мероприятий и разъяснительной работы.

Как найти контактный номер трудовой инспекции Москвы?

Ниже указаны официальные контакты главного управления Государственной инспекции труда по г. Москве.

Рабочее время телефонной линии: с 9:00 до 18:00 (пн‑пт, без выходных и праздничных дней). При звонке подготовьте:

• ФИО и контактный телефон.
• Наименование организации‑работодателя.
• Краткое описание проблемы (например, невыплата заработной платы, незаконное увольнение, отказ в выдаче трудовой книжки).

Порядок подачи жалобы в трудовую инспекцию

Онлайн‑подача через портал Госуслуг

Для удобства граждан можно подать жалобу через Госуслуги:

1. Войдите в личный кабинет (или зарегистрируйтесь).
2. Выберите сервис «Жалоба в Государственную инспекцию труда».
3. Заполните форму: укажите данные работника, работодателя, характер нарушения и приложите подтверждающие документы (копии трудового договора, расчётных листков, справок и т.п.).
4. Отправьте заявку – в течение 5‑10 рабочих дней вам назначат дату рассмотрения.

Подача жалобы в письменном виде

Если вы предпочитаете традиционный способ, подготовьте письмо в следующем виде:

 В Государственную инспекцию труда по г. Москве
 от _______________________ (ФИО полностью)
 адрес: _______________________
 тел.: _______________________

 Текст жалобы:
 1. Наименование организации‑работодателя: _______________________
 2. Дата приема на работу: _______________________
 3. Суть нарушения (неуплата заработной платы, незаконное увольнение, отказ в выдаче (электронной) трудовой книжки и т.д;).
 4. Перечень прилагаемых документов (копии трудового договора, расчётные листки, справки, электронные записи из СФР и др.).

 Подпись _______________________ Дата _______________________

Отправьте письмо заказным письмом с уведомлением о вручении или принесите лично в офис инспекции.

Обращение через мобильное приложение «Трудовая инспекция»

С 2024 года в России запущено официальное приложение, позволяющее:

• Отслеживать статус вашей жалобы в реальном времени.
• Получать push‑уведомления о назначенных проверках.
• Сканировать и загружать документы прямо со смартфона.

Электронная трудовая книжка – что нужно знать

С 1 января 2020 года в России введён электронный формат трудовой книжки. Она хранится в базе Социального фонда России (СФР) и имеет те же юридические силы, что и бумажный документ.

Кто может вести электронную трудовую книжку?

Согласно ст. 66‑66.1 ТК РФ, работник может выбрать любой из форматов:

• Традиционная бумажная трудовая книжка.
• Электронная трудовая книжка (ЭТК).

Для новых сотрудников, принятых на работу впервые в 2026 году, по умолчанию открывается электронная форма.

Какие сведения фиксируются в ЭТК?

Электронная трудовая книжка содержит:

1. Данные о работодателе (наименование, ИНН, ОКТМО).
2. Даты начала и окончания трудовых отношений.
3. Должность, разряд, условия труда.
4. Сведения о заработной плате, надбавках, премиях.
5. Отпуска (основные и дополнительные).
6. Сведения о профессиональном обучении и повышении квалификации.
7. Информацию о вынесенных предписаниях и их исполнении.

Как проверить свою электронную трудовую книжку?

Для доступа к ЭТК необходимо:

1. Зарегистрироваться в личном кабинете Госуслуг (если ещё не сделали).
2. Перейти в раздел «Электронная трудовая книжка».
3. Ввести свои персональные данные и подтвердить личность (по СМС‑коду или через «Госуслуги‑идентификатор»).
4. Просмотреть и при необходимости распечатать нужные страницы.

Что делать, если в ЭТК отсутствуют записи?

Если ваш работодатель не внес сведения о трудовой деятельности, обратитесь в трудовую инспекцию по вышеуказанному номеру. Инспекция проведёт проверку и потребует от работодателя оформить записи в СФР в течение 10 дней.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой номер телефона у трудовой инспекции Москвы?

8 (495) -75‑55‑55 – горячая линия, работает с 9:00 до 18:00, пн‑пт.

Можно ли подать жалобу анонимно?

Да, в онлайн‑форме на портале Госуслуг можно указать «не раскрывать ФИО», однако в таком случае расследование может затянуться из‑за недостатка информации.

Сколько времени занимает проверка работодателя?

Согласно ТК РФ, инспектор обязан провести проверку в течение 30 календарных дней с момента получения жалобы.

Какие документы нужны для подачи жалобы?

Трудовой договор, расчётные листки, справки о выплатах, копию (или скриншот) электронной трудовой книжки, а также любые подтверждающие переписку с работодателем.

Можно ли потребовать от работодателя оформить электронную трудовую книжку, если он отказывается?

Да. Работодатель обязан вести учёт в соответствии с ТК РФ. При отказе вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, которая вынесет предписание о внесении записей.

Трудовая инспекция города Москвы – ваш надёжный помощник в защите трудовых прав. Зная её контактный номер (8 (495) -75‑55‑55), адрес и порядок подачи жалобы, вы сможете быстро реагировать на любые нарушения. Не забывайте, что с 2020 года у большинства работников есть возможность вести электронную трудовую книжку, что упрощает контроль за стажем и выплатами. При возникновении проблем – звоните, пишите, используйте онлайн‑сервисы и защищайте свои права!

Дата публикации: 22 мая 2026 г.