Трудовая инспекция (Государственная инспекция труда) – это орган, который защищает права работников и контролирует соблюдение трудового законодательства работодателями. Если вы столкнулись с задержкой зарплаты, незаконным увольнением, нарушением режима работы и отдыха или другими трудовыми спорами, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию Новокузнецка.

Когда стоит обращаться в трудовую инспекцию

• Не выплачена заработная плата (или её часть) более 15 дней после установленного срока;
• Незаконное увольнение (без соблюдения процедуры, без указания причины, в нарушение ТК РФ);
• Нарушение режима работы и отдыха (сверхурочная работа без оплаты, отсутствие обеденного перерыва, не предоставление отпуска);
• Несоблюдение условий трудового договора (изменение должности, снижение оклада без согласия);
• Дискриминация, harassment, нарушение охраны труда и другие нарушения ТК РФ.

Если вы не уверены, относится ли ваша ситуация к компетенции инспекции, вы можете сначала позвонить на горячую линию Роструда (8‑800‑300‑00‑44) для консультации.

Подготовка документов

Для того чтобы ваша жалоба была рассмотрена оперативно, подготовьте следующий пакет документов:

1. Заявление (жалоба) – написанное в произвольной форме, но содержащее все обязательные реквизиты (см. образец ниже).
2. Копия трудового договора (или его выписка).
3. Копия трудовой книжки (или выписка из электронной трудовой книжки, если она ведётся в электронном виде).
4. Документы, подтверждающие факт нарушения:
   • расчётные листки, ведомости зарплаты;
   • приказы о переводе, увольнении, отпуске;
   • переписка с работодателем (email, SMS, мессенджеры);
   • акты, справки, показания свидетелей (при наличии).
5. Копия паспорта (страница с фото и регистрацией).
6. ИНН и СНИЛС (по желанию, но могут потребоваться для идентификации).

Все копии лучше заверять подписью заявителя и датой. Если документы оригиналы, берите их с собой при личном визите – инспектор может попросить показать их для сверки.

Способы подачи жалобы

Личный визит в отдел трудовой инспекции Новокузнецка

Это самый надёжный способ, так как вы можете сразу получить подтверждение приёма документов и задать вопросы инспектору.

• Адрес: г. Новокузнецк, ул. Кирова, д. 45, кабинет 12 (Государственная инспекция труда в Кемеровской области – Новокузнецкий отдел).
• Режим работы: пн‑чт 09:00‑18:00, пт 09:00‑16:45, перерыв 13:00‑13:45.
• Контактный телефон: +7 (3843) -5‑12‑34.
• Электронная почта: inspekcija-nk@rudn.ru (примерный адрес – уточните на сайте Роструда).

Отправка почтой (заказным письмом с уведомлением)

Если личный визит невозможен, отправьте комплект документов заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

• Укажите в конверте: «На рассмотрение Государственной инспекции труда по Кемеровской области, Новокузнецкий отдел»;
• Сохраните копию описи и квитанцию об отправке – они подтвердят факт подачи жалобы.

Подача через портал «Госуслуги»

С 2024 года подача жалоб в трудовую инспекцию возможна в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг.

1. Авторизуйтесь на gosuslugi.ru (требуеться подтверждённая учётная запись).
2. В поиске введите «Жалоба в трудовую инспекцию» или перейдите по разделу «Труд и занятость» → «Жалобы и заявления» → «Подать жалобу в трудовую инспекцию».
3. Заполните электронную форму, прикрепите скан‑копии документов (PDF, JPG, не более 5 МБ каждый).
4. Подпишите заявление электронной подписью (или используйте упрощённую подпись через SMS‑код).
5. После отправки вы получите номер обращения и сможете отслеживать его статус в личном кабинете.

Через официальный сайт Роструда

На сайте rostrud.ru есть раздел «Обратная связь» → «Написать в инспекцию». Там также можно загрузить файлы и получить номер обращения.

Образец заявления (жалоба)

Ниже представлен примерный шаблон. Вы можете адаптировать его под свою ситуацию, но обязательно сохраните все выделенные пункты.

В Государственную инспекцию труда
по Кемеровской области
Новокузнецкий отдел
г. Новокузнецк, ул. Кирова, д. 45

От: Иванов Иван Иванович
Паспорт: 45 06 123456 выдан ОВД г. Новокузнецк 
ИНН: 123456789012
СНИЛС: 123-456-789 00
Контактный телефон: +7 (903) -23-45-67
Электронная почта: ivanov@example.ru

ЖАЛОБА

На основании ст. 352 ТК РФ прошу провести проверку соблюдения трудового законодательства
работодателем ООО «СтройГрад» (ИНН 4201001234, юридический адрес: г. Новокузнецк, ул. Ленина, д. 10).
Сущность нарушения:
Задержка выплаты заработной платы за март 2026 г. в размере 45 000 руб. (срок выплаты – , фактическая выплата – отсутствует).
Неизданный приказ об увольнении от г., несмотря на то, что я продолжаю выполнять трудовые функции по трудовому договору от г. № 78/ТК.
Нарушение режима работы: обязательная сверхурочная работа более 2 часов в день без оплаты и без письменного согласия.

Приложения:
Копия трудового договора № 78/ТК от г.
Копия трудовой книжки (страницы с записями о приёме и последней записи).
Расчётные листки за январь‑февраль 2026 г.
Скриншоты переписки с руководителем в мессенджере WhatsApp (даты 01‑).
Копия пастраницы с фото и регистрацией.
Копия ИНН и СНИЛС.

Прошу:
Провести внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства ООО «СтройГрад».
Выдать предписание о выплате задолженности по заработной плате и компенсации за задержку.
При наличии оснований – признать увольнение незаконным и восстановить меня на прежней должности.
Применить к работодателю меры ответственности, предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ (штраф за нарушение сроков выплаты заработной платы).

Подпись: _____________ /Иванов И.И./

Что происходит после подачи жалобы

• В течение 3 рабочих дней инспекция регистрирует ваше обращение и присваивает ему номер.
• Если требуется дополнительная информация, вам могут позвонить или написать запрос.
• По результатам проверки (обычно в течение 30 дней, при сложных случаях – до 60 дней) вы получаете письменное решение:
• предписание об устранении нарушений;
• отказ в удовлетворении жалобы (с указанием причин и порядка обжалования);
• направление материалов в суд или в прокуратуру (если выявлены признаки преступления).

Полезные советы

• Сохраняйте копии всех отправленных документов и подтверждения их получения (квитанции, уведомления о вручении, скриншоты личного кабинета Госуслуг).
• Если вы подаёте жалобу онлайн, делайте скриншот страницы с номером обращения сразу после отправки.
• Не затягивайте с подачей: срок исковой давности по трудовым спорам составляет 1 год с дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ).
• При личном визите берите с собой ручку и блокнот – можно сразу записать ответы инспектора и рекомендации.
• Если вам отказывают в приёме документов без объяснения причин, требуйте письменный отказ – это нарушение порядка приёма граждан.

Контактная информация (на )

Важно: информация может изменяться. Перед подачей жалобы рекомендуется уточнить актуальные реквизиты и часы приёма на официальном сайте Роструда или позвонив по указанному телефону.

Своевременное и правильно оформленное обращение в трудовую инспекцию поможет защитить ваши трудовые права и получить справедливое решение спора. Удачи!