Трудовая инспекция является важным органом,ющим за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, связанные с трудовыми проверками, и дадим советы, как подготовиться к визиту инспектора.

Полномочия трудовой инспекции

Трудовая инспекция имеет следующие полномочия:

• осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• проводит проверки любых организаций всех форм собственности, а также работодателей-физических лиц;
• изымает образцы продукции, выдает предписания об отстранении от работы лиц, которые не прошли инструктаж по технике безопасности;
• направляет в суд требования об устранении нарушений трудового законодательства.

Проверка трудовой инспекции

Проверка начинается с предъявления инспектором удостоверения и распоряжения. В распоряжении указаны сроки, предмет проверки и перечень проверяемых требований.

Инспекторы могут запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций.

Предписание об устранении нарушений

По итогам проверки сотрудники ГИТ составляют предписание ⎻ документ, в котором перечислены:

• факты нарушений трудового законодательства;
• что работодателю нужно сделать, чтобы их устранить;
• сроки исполнения.

Предписания обязательны для исполнения. Работодатель может их обжаловать. За игнорирование требования инспекции предусмотрен штраф до 200 000 руб.

Подготовка к проверке

Чтобы подготовиться к проверке, работодателю необходимо:

• изучить трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
• проверить наличие и правильность оформления необходимых документов;
• обеспечить охрану труда и соблюдение требований по технике безопасности;
• подготовить объяснения и информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций.

Исполнение требований трудовой инспекции является важным аспектом деятельности любого работодателя. Чтобы избежать штрафов и обеспечить соблюдение трудового законодательства, необходимо тщательно подготовиться к проверке и устранить все выявленные нарушения в указанный срок.