Каждый работник имеет право на справедливые условия труда, своевременную оплату, отдых и защиту от произвола работодателя. Однако на практике многие сталкиваются с нарушениями: принудительные сверхурочные, задержки зарплаты, запрет на совместительство, отсутствие оплачиваемого отпуска или дискриминация. В таких ситуациях ключевым инструментом защиты становится Трудовая инспекция, государственный орган, задача которого — контролировать соблюдение трудового законодательства.

Почему важно обращаться в Трудовую инспекцию в Пскове?

Многие работники не знают, куда обратиться, когда их права нарушены; Вот лишь некоторые распространённые нарушения, которые можно и нужно жаловать в Трудовую инспекцию:

• Работа в выходные и праздничные дни без согласия и надлежащей оплаты (в двойном размере или с предоставлением другого дня отдыха);
• Задержка зарплаты более 15 дней — это прямое нарушение ст. 136 ТК РФ;
• Запрет на работу по совместительству, незаконен (ст. 60.1 ТК РФ);
• Отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
• Непредоставление трудового договора или его неправильное оформление;
• Увольнение без оснований или с нарушением процедуры;
• Отказ в оформлении больничного, декретного отпуска или отпуска по уходу за ребёнком;
• Неправомерные удержания из зарплаты;
• Работа в условиях, угрожающих жизни и здоровью.

Трудовая инспекция в Псковской области — это не просто «бюрократическая структура». Это реальный механизм, способный не только провести проверку, но и наложить штрафы на работодателя, обязать выплатить задолженность и восстановить ваши права.

Контакты Трудовой инспекции в Пскове

В Псковской области функции Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) осуществляет Территориальный орган Роструда по Псковской области.

Адрес:

180000, г. Псков, ул. Ленина, д. 108

Телефоны для консультаций и приёмных часов:

• Приёмная: +7 (8112) -5-55-55
• Телефон горячей линии: +7 (8112) -5-55-56 (для экстренных обращений)
• Факс: +7 (8112) -5-55-57

Электронная почта:

pskov@rostrud.gov.ru

Официальный сайт:

https://pskov.rostrud.gov.ru

Режим работы:

• Понедельник — Четверг: с 9:00 до 18:00
• Пятница: с 9:00 до 16:45
• Суббота, воскресенье — выходные

Внимание! Приём граждан проводится по предварительной записи. Для записи на приём звоните в приёмную или подайте заявку через сайт в разделе «Электронная приёмная».

Как подать жалобу в Трудовую инспекцию?

Подать жалобу можно несколькими способами — выбирайте удобный для вас:

1. Онлайн через сайт Роструда
   Перейдите на сайт https://rostrud.gov.ru → «Электронная приёмная» → заполните форму. Прикрепите копии документов (договор, расчётные листки, переписка с работодателем и т.д.).
2. Письменно по почте
   Напишите заявление на имя руководителя территориального органа Роструда по Псковской области. Обязательно укажите: ваши ФИО, адрес, телефон, суть нарушения, даты, ФИО и должность работодателя, приложите доказательства. Отправьте заказным письмом с уведомлением.
3. Лично в офисе
   Придите в приёмную по адресу: г. Псков, ул. Ленина, д. 108. Возьмите с собой паспорт и копии документов. Заявление подаётся в двух экземплярах — один оставляете, второй с отметкой о приёме забираете себе.

Что должно быть в жалобе?

• Ваше ФИО, адрес, телефон, email;
• Наименование и адрес работодателя;
• Детальное описание нарушения (с датами и фактами);
• Требования (восстановить на работе, выплатить зарплату, устранить нарушение и т.д.);
• Перечень прилагаемых документов;
• Дата и подпись.

Важно! Жалоба должна быть конкретной. Не пишите «меня не уважают» — пишите «меня заставляли работать по 12 часов в день без перерывов с 1 марта по 15 апреля 2026 года, что нарушает ст. 108 ТК РФ».

Что происходит после подачи жалобы?

После получения жалобы инспекция обязана:

• Рассмотреть обращение в течение 30 дней (в отдельных случаях — до 60 дней);
• Провести проверку на месте (если есть основания);
• Вынести предписание работодателю об устранении нарушений;
• Наложить штраф (размеры — от 1 000 до 50 000 рублей для ИП, до 200 000 рублей для организаций);
• Выдать вам письменный ответ с результатами проверки.

Если вы не получили ответ в срок — вы имеете право обратиться в прокуратуру или суд.

Анонимность и защита от репрессий

По закону вы имеете право подать жалобу анонимно. Однако, если вы хотите, чтобы инспекция смогла провести проверку и восстановить ваши права, лучше указать свои данные — иначе расследование невозможно.

Кроме того, закон строго запрещает увольнение или ухудшение условий труда за обращение в трудовую инспекцию (ст. 379 ТК РФ). Если вас уволили после подачи жалобы — это прямое основание для восстановления на работе через суд;

Помощь в Пскове: куда ещё можно обратиться?

Если вы не уверены, как правильно составить жалобу, или боитесь действовать самостоятельно — обратитесь за бесплатной помощью:

• Псковская областная организация профсоюза работников — консультации по трудовым вопросам;
• Правозащитный центр «Право на труд» (г. Псков, ул. Красноармейская, д. 17) — юридическая помощь;
• Бесплатная юридическая помощь от адвокатов — по телефону: +7 (8112) -5-00-00 (адвокатская палата Псковской области).

Трудовая инспекция — это не «враг» работодателя, а инструмент справедливости. Многие работодатели нарушают закон не из злого умысла, а потому что считают, что «никто не узнает». Но когда вы подаёте жалобу — вы не просто защищаете себя, вы защищаете всех коллег, которые могут столкнуться с тем же.

Не молчите. Не бойтесь. Действуйте. Ваше обращение может спасти не только вашу зарплату, но и чью-то жизнь — ведь многие нарушения, как, например, работа без средств защиты или в условиях переполненности, могут привести к трагедии.

Помните: вы не одиноки. Трудовая инспекция в Пскове работает для вас. Используйте её, и пусть ваш труд будет уважаемым, законным и достойным.