Трудовая инспекция тверь телефон горячей линии

Звоните на горячую линию Трудовой Инспекции Твери по телефону 8-800-707-88-41 для защиты трудовых прав

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Если у вас возникли вопросы или проблемы, связанные с соблюдением трудового законодательства, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Тверской области․ Ниже представлена информация о телефонах горячей линии трудовой инспекции в Твери․

Государственная инспекция труда в Тверской области

Государственная инспекция труда в Тверской области является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права․

Контакты

  • Адрес: 170100, г․ Тверь, ул․ Вагжанова, д․ 7, корп․ 1
  • Телефон: 8 (4822) -4-20-67
  • Горячая линия: 8 (800) -01-39-10 (бесплатный звонок по России)
  • Сайт: http://git69․rostrud․ru/

График работы:

  • Понедельник-четверг: 08:00 ⏤ 17:00 (перерыв 12:30 ౼ 13:18)
  • Пятница: 08:00 ౼ 16:00 (перерыв 12:30 ⏤ 13:18)

Как обратиться в трудовую инспекцию?

Если вы столкнулись с нарушениями трудового законодательства, вы можете:

  1. Лично посетить территориальный орган трудовой инспекции по адресу: г․ Тверь, ул․ Вагжанова, д․ 7, корп․ 1․
  2. Обратиться по телефону горячей линии: 8 (800) -01-39-10․
  3. Отправить письменное обращение по почте или через официальный сайт Государственной инспекции труда в Тверской области․

При обращении в трудовую инспекцию необходимо указать свои контактные данные, наименование организации, в которой вы работаете, а также подробно описать суть проблемы․ Это поможет специалистам трудовой инспекции оперативно разобраться в вашей ситуации и принять необходимые меры․

Что делать, если трудовая инспекция не помогла?

Если после обращения в трудовую инспекцию ваша проблема не была решена, вы можете:

  • Обратиться в прокуратуру․
  • Подать иск в суд․
  • Обратиться к независимому юристу или в профсоюзную организацию․

Не оставайтесь равнодушными к нарушениям трудового законодательства, будьте активными и защищайте свои права!