Год 1971 в истории советских трудовых книжек представляет собой особый, переходный период․ Это время, когда ещё действовал устаревший, «доперестроечный» образец, но уже были приняты ключевые решения о его скорой замене на новый, более защищённый и стандартизированный вариант 1974 года․ Изучение документов этого времени помогает понять эволюцию главного документа о трудовой деятельности гражданина․
Исторический фон: какое законодательство действовало?
Основным нормативным актом, регулировавшим вопросы труда в 1971 году, был Кодекс законов о труде РСФСР (КЗоТ), утверждённый Верховным Советом РСФСР 9 декабря 1971 года․ Однако сами правила оформления и ведения трудовых книжек определялись не им напрямую, а более старым, но всё ещё действующим документом:
- Постановление СНК СССР от 20 декабря 1938 года № 1320 «О введении трудовых книжек» (с изменениями на 14 декабря 1962 года)․
Эти правила утратили силу только с 1 января 1975 года на основании Постановления Совета Министров СССР от 6 сентября 1973 года № 656, которое утвердило новый образец трудовой книжки․
Таким образом, в 1971 году официально использовался образец 1938 года с поправками 1962-го, хотя уже было принято решение о его замене․
Внешний вид и реквизиты трудовой книжки 1971 года (образец 1938 г․)
Трудовая книжка, выдаваемая в 1971 году, имела следующие характерные черты:
- Отсутствие серии и номера в современном понимании․ Первые советские книжки, выпускавшиеся с 1938 года, не имели сложных систем серий (как позже АТ-I, БТ-I и т․д․)․ Номера могли быть простыми, без защитных элементов․
- Простая обложка․ Обычно это была обложка тёмно-зелёного или другого однотонного цвета, часто без сложных защитных знаков (водяных знаков, hologram), которые появятся позже․
- Содержание․ Включало стандартные страницы для записи о приёме на работу, увольнении, переводов, награждениях и общем трудовом стаже․ Формулировки были типовыми, установленными инструкцией․
- Язык․ На территории РСФСР текст был на русском языке․ Для других союзных республик существовали варианты на национальных языках (например, БТ-I на украинском и русском, ВТ-II на белорусском и русском)․
Ключевое отличие от будущего образца 1974 года
Главное, что отличало книжку 1971 года от будущей, полное отсутствие системы защитных серий․ Образец 1974 года (серии АТ-I, АТ-II, АТ-III) ввёл:
- Сложные серии с буквенными обозначениями, привязанными к году выпуска․
- Более прочную, шершавую обложку тёмно-зелёного цвета;
- Усовершенствованные элементы защиты от подделки․
Правовой статус и практика выдачи в 1971 году
По правилам 1938 года (действовавшим в 1971 г․):
- Трудовая книжка была обязательным документом для всех рабочих, служащих и колхозников․
- Выдавалась она бесплатно администрацией предприятия, учреждения или колхоза при первом приёме на работу․
- На её основе велся учёт трудового стажа, который был основой для назначения пенсий, предоставления отпусков и других социальных гарантий․
Важный исторический факт: согласно старому Постановлению СНК от 1938 года, администрация обязана была закончить выдачу трудовых книжек всем рабочим и служащим до 15 января 1939 года․ К 1971 году этот пункт давно утратил актуальность, но сам документ продолжал регулировать issuance․
Почему 1971 год — уникальный момент?
Этот год можно назвать «закатом» старого образца:
- Законодательная разрозненность․ Действовал устаревший образец, но уже были утверждены (хотя и не введены) новые правила от 1973 года․
- Период сосуществования․ В 1971 году могли одновременно находиться в обращении как старые книжки 1938/1962 гг․, так и, возможно, первые экземпляры нового образца, выпущенные в конце 1974 года (но не в 1971)․
- Отсутствие чёткой серийной привязки․ Для коллекционеров и историков определить точный год выпуска книги образца 1938 г․ только по серии часто невозможно, так как система серий была введена позже․
Что было дальше? Переход на новый образец
С 1 января 1975 года вступил в силу новый стандарт․ С этого момента все трудовые книжки выпускались в виде:
- АТ-I — 1974-1976 годы․
- АТ-II, 1977-1979 годы․
- АТ-III — 1980-1982 годы․
Именно эти серии, выпущенные в период с 1974 по 1991 год, признаются действительными на территории РФ и часто встречаются у пенсионеров․
Трудовая книжка 1971 года — это документ эпохи, регулируемый правилами 1938 года․ Она не имела сложных защитных серий, была проще по оформлению и отражала советскую систему учёта труда в её «классическом», ещё не модернизированном виде․ Сам 1971 год — это последние годы перед масштабной реформой 1974-1975 годов, которая кардинально изменила внешний вид и систему защиты этого важнейшего личного документа․ Для современного владельца такая книжка является ценным историческим артефактом и подтверждением трудового стажа, приобретённого в поздний советский период․
Примечание: Все упомянутые нормативные акты (Постановление СНК СССР от № 1320, Постановление СМ СССР от № 656) утратили силу․ Современные правила регулируются Трудовым кодексом РФ и Приказом Минтруда России․