Трудовая книжка ⎼ это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она была введена еще в 1939 году и является официальным документом, в котором фиксируются все изменения в трудовой деятельности сотрудника, включая прием на работу, должность, переводы, поощрения и увольнение.
Зачем нужна трудовая книжка?
Трудовая книжка нужна для подтверждения трудовой деятельности и стажа сотрудника. В нее вносятся все сведения о трудовой деятельности, включая даты приема и увольнения, должности, занимаемые сотрудником, и другие важные сведения.
Как выглядит трудовая книжка?
Трудовая книжка представляет собой бумажный или электронный документ, в котором содержатся все сведения о трудовой деятельности сотрудника. Она должна быть оформлена в течение пяти рабочих дней со дня приема сотрудника на работу.
Электронная трудовая книжка
Электронная трудовая книжка ⎼ это цифровой аналог бумажного документа, подтверждающего место работы, должность и стаж. Она была введена в 2020 году и является обязательной для всех работодателей.
Правила ведения и хранения трудовой книжки
Трудовая книжка должна быть ведена и храниться в соответствии с правилами, установленными трудовым кодексом РФ. Работодатель должен вести трудовые книжки всех сотрудников и хранить их в течение установленного срока.
- Трудовая книжка ⎼ это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
- Трудовая книжка нужна для подтверждения трудовой деятельности и стажа сотрудника;
- Трудовая книжка должна быть оформлена в течение пяти рабочих дней со дня приема сотрудника на работу.
- Электронная трудовая книжка ⎼ это цифровой аналог бумажного документа, подтверждающего место работы, должность и стаж.
Надеюсь, эта информация была полезна для вас. Если у вас есть еще вопросы, не стесняйтесь задавать.