Трудовая книжка ⎻ это основной документ работника, в котором документально зафиксированы все изменения, связанные с его трудовой деятельностью, включая переводы, увольнения и прием на работу․
Что такое трудовая книжка?
Трудовая книжка ⎻ это документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника․ В нее работодатель вносит информацию о том, где работал сотрудник, какую должность он занимал, а также о всех изменениях, связанных с его трудовой деятельностью․
Для чего нужна трудовая книжка?
Трудовая книжка необходима для подтверждения трудового стажа и опыта работы сотрудника․ Она также используется для определения размера пенсии, пособий и других социальных выплат․
Как заполняется трудовая книжка?
С 2021 года при приеме на работу специалисты по кадрам должны заполнять только электронные трудовые книжки․ Однако в некоторых ситуациях вести бумажную трудовую книжку все еще необходимо․
Что вносится в трудовую книжку?
В трудовую книжку вносятся следующие сведения:
- Информация о приеме на работу
- Информация о переводе на другую должность или в другой отдел
- Информация об увольнении
- Информация о награждении почетными грамотами или другими наградами
Пример записи в трудовую книжку
Например, если сотрудник принят на должность дворника, в его трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, в которой указывается дата приема, должность и место работы․
Трудовая книжка ⎻ это важный документ, который подтверждает трудовую деятельность и стаж сотрудника․ При приеме на работу необходимо внести запись в трудовую книжку, которая будет содержать информацию о приеме на работу, должности и месте работы․