Трудовая книжка – основной документ‚ подтверждающий трудовую деятельность работника. Для индивидуальных предпринимателей (ИП) процесс её ведения имеет свои нюансы: ИП может оформлять записи как о приёме на работу сотрудников‚ так и о своей собственной трудовой деятельности (если он сам выступает в качестве работника). Ниже представлен подробный пошаговый гайд с примерами заполнения всех основных разделов трудовой книжки в соответствии с действующим Порядком ведения и хранения трудовых книжек (утверждённым Постановлением Правительства РФ от № 1250‚ вступающим в силу с ).
Нормативная база
- Трудовой кодекс РФ (ст. 66‚ 66.1).
- Постановление Правительства РФ от № 1250 «Об утверждении Порядка ведения и хранения трудовых книжек».
- Федеральный закон «О индивидуальном предпринимательстве» (ст. 14 – право ИП вести трудовую книжку работников).
Кто может заполнять трудовую книжку у ИП?
- Сам индивидуальный предприниматель (как работодатель).
- Уполномоченное лицо кадровой службы (если такая имеется).
- В случае‚ когда ИП сам выступает в качестве работника – запись делает он сам или уполномоченное лицо (бухгалтер‚ юрист) по его поручению.
Общие правила заполнения
- Все записи делаются черной или синей пастой‚ разборчивым почерком.
- Исправления не допускаются; при ошибке оформляется новый лист (дубликат) с пометкой «Дубликат».
- Каждая запись содержит обязательные реквизиты: номер записи‚ дата‚ наименование документа‚ основание (приказ‚ договор)‚ подпись и расшифровка лица‚ сделавшего запись‚ а также подпись работника (при наличии).
- На ьном листе указываются личные данные работника‚ а также сведения о документе‚ подтверждающем личность (паспорт).
- Фамилия‚ имя‚ отчество: Иванов Иван Иванович
- Дата рождения:
- Паспорт: серия 45 № 123456‚ выдан ОВД г. Москвы ‚ код подразделения 770-001
- Образование: высшее‚ Московский государственный университет‚ специальность «Менеджмент»
- Профессия‚ специальность (по трудовой книжке): менеджер по продажам
- Дата заполнения ьного листа:
- Подпись работника: _____________________/Иванов И.И./
- Подпись лица‚ заполнившего лист (ИП или уполномоченное лицо): _____________________/Петров П.П./
- № записи: 1
- Дата записи:
- Наименование документа‚ послужившего основанием для записи: Трудовой договор № ТД‑2026/05 от
- Содержание записи: Принят на работу в индивидуальное предпринимательство Иванов Иван Иванович (ИП Иванов И.И.‚ ОГРНИП 321500123456789) на должность менеджера по продажам.
- Подпись лица‚ сделавшего запись (ИП): _____________________/Иванов И.И./
- Подпись работника: _____________________/Сидорова А.С./
- № записи: 2
- Дата записи:
- Основание: Приказ № П‑2026/09 от о переводе
- Содержание записи: Переведён с должности менеджера по продажам на должность старшего менеджера по продажам в том же индивидуальном предпринимательстве Иванов И.И.
- Подпись ИП: _____________________/Иванов И.И./
- Подпись работника: _____________________/Сидорова А.С./
- № записи: 3
- Дата записи:
- Основание: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (заявление от )
- Содержание записи: Уволен с должности старшего менеджера по продажас в индивидуальном предпринимательстве Иванов И.И. в связи с собственным желанием.
- Подпись ИП: _____________________/Иванов И.И./
- Подпись работника: _____________________/Сидорова А.С./
- № записи: 1
- Дата записи:
- Основание: Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя № ИП‑77‑1234567 от
- Содержание записи: Принят на работу в индивидуальное предпринимательство Иванов Иван Иванович (ОГРНИП 321500123456789) на должность индивидуального предпринимателя (самозанятый).
- Подпись ИП (как работодателя): _____________________/Иванов И.И./
- Подпись ИП (как работника): _____________________/Иванов И.И./
- Отсутствие номера записи. Каждая строка должна начинаться с последовательного номера.
- Неуказание основания. Без ссылки на приказ‚ договор или иной документ запись считается недействительной.
- Исправления. Любая пометка‚ зачёркивание или использование корректора приводит к необходимости оформления дубликата.
- Неподписанная запись. Подпись лица‚ сделавшего запись‚ и подпись работника обязательны.
- Неправильное указание наименования организации. Для ИП указывается полное ФИО и ОГРНИП (или номер свидетельства о регистрации).
Заполнение ьного листа (вкладыша‚ дубликата)
Пример заполнения ьного листа для работника‚ принятого ИП:
Запись о приёме на работу (первый трудовой договор)
Запись вносится в раздел «Сведения о работе». Ниже – образец заполнения для сотрудника‚ принятого ИП «Иванов И.И.»:
Запись о переводе на другую должность
Запись об увольнении
Особенности заполнения трудовой книжки ИП самому себе
Если индивидуальный предприниматель хочет оформить свою трудовую деятельность (например‚ для получения стажа‚ пенсионных прав)‚ то запись делается аналогично записям о приёме на работу‚ но в качестве работодателя указывается сам ИП.
Как избежать типичных ошибок
Заполнение трудовой книжки индивидуальным предпринимателем требует внимательного соблюдения нормативных требований и аккуратности при внесении каждой записи. Следуя представленному образцу и рекомендациям‚ вы сможете оформить документ корректно‚ избежать штрафов и обеспечить работнику надлежащее подтверждение его трудового стажа. При возникновении сомнений всегда полезно обратиться к актуальным разъяснениям Минтруда России или воспользоваться готовыми шаблонами из справочных систем (КонсультантПлюс‚ Гарант).
Помните: трудовая книжка – это не просто формальность‚ а юридически значимый документ‚ защищающий права как работника‚ так и работодателя.