Трудовая книжка – основной документ‚ подтверждающий трудовой стаж и квалификацию работника.
В Донецкой Народной Республике (ДНР) существуют свои нормативные акты‚ регламентирующие порядок ведения и заполнения трудовой книжки. В этой статье мы подробно разберём:

• Структуру и образец трудовой книжки ДНР;
• Порядок оформления записей о приёме‚ переводе‚ увольнении и переименовании работодателя;
• Особенности работы с иностранными работниками (Украинцы‚ граждане ДНР/ЛНР‚ иностранцы без книжки);
• Как оформить дубликат при потере;
• Ссылки на нормативные акты.

Образец трудовой книжки ДНР

Трудовая книжка ДНР имеет схожую структуру с российскими образцами 1938 и 1974 годов‚ но оформлена в соответствии с Постановлением Совета Министров ДНР № 13‑19 от 22 июля 2015 г. (дополнено Постановлением № 10‑21). Ниже приведён общий план страниц:

1. Титульный лист – содержит данные о работодателе‚ адрес‚ ИНН‚ ОГРН‚ а также сведения о владельце книги (работнике).
2. Страницы с записями о приёме‚ переводе‚ увольнении – каждая запись занимает одну строку‚ нумеруется последовательно.
3. Страницы с исправлениями и дополнениями – отдельный раздел для корректировок.
4. Книга учета движения трудовых книжек – для работодателя‚ где фиксируется передача книги сотруднику.

Пример заполнения записи о приёме на работу

В строке‚ где фиксируется приём‚ указываются:

• Номер записи (последовательный);
• Дата приёма;
• Должность‚ в которой работник будет трудиться;
• Обязанности и квалификация;
• Условия работы (полный/частичный день‚ график и т.д.);
• Сведения о работодателе (название‚ ИНН‚ ОГРН).

Пример записи:

– Приём на работу в ООО «ДНР» на должность «Инженер по эксплуатации» в должности с полной занятостью (40 ч/нед). Работодатель: ООО «ДНР»‚ ИНН 1234567890‚ ОГРН 9876543210.

Пример записи о переводе

– Перевод с должности «Инженер по эксплуатации» на должность «Технический специалист» в рамках той же организации. Условия работы: 40 ч/нед‚ график 5/2.

Пример записи об увольнении

– Увольнение по соглашению сторон. Причина: завершение проекта. Работник: Иванов И.И.‚ дата рождения .

Порядок оформления трудовых отношений в ДНР

Согласно Постановлению № 13‑19‚ работодатель обязан вести трудовую книжку образца ДНР и вносить в неё все необходимые записи. При этом:

• Если работник имеет трудовую книжку советского‚ российского или иностранного образца‚ её необходимо передать работодателю‚ который продолжит вести эту книгу на территории РФ.
• Если работник не имеет трудовой книжки‚ работодатель обязан оформить новую книгу с нуля‚ используя чистые бланки образца ДНР.
• Все записи должны быть оформлены в соответствии с Приказом Минтруда РФ № 320н (порядок заполнения трудовых книжек).

Приём на работу

Приём оформляется записью № 1‚ как показано выше. Важно‚ чтобы в записи указаны:

• Дата приёма;
• Должность и квалификация;
• Условия работы;
• Сведения о работодателе.

Увольнение

Увольнение фиксируется в записи № 3. В ней указываются:

• Дата увольнения;
• Причина увольнения (по соглашению сторон‚ по инициативе работодателя и т.д.);
• Сведения о работнике (ФИО‚ дата рождения).

Перевод

Перевод в рамках одной организации оформляется записью № 2. В ней фиксируются:

• Дата перевода;
• Новая должность;
• Условия работы.

Переименование работодателя

Если предприятие меняет название‚ в трудовой книжке необходимо внести запись о переименовании. Пример:

– Переименование работодателя: ООО «ДНР» переименовано в ООО «ДНР Инжиниринг».

Особенности работы с иностранными работниками

• Иностранный работник‚ имеющий трудовую книжку советского‚ российского или иностранного образца‚ может трудиться в ДНР. Работодатель обязан принять её и продолжить вести в соответствии с нормами ДНР.
• Если работник не имеет трудовой книжки‚ работодателю необходимо оформить новую книгу образца ДНР.
• Для граждан ДНР‚ ЛНР или Украины‚ имеющих трудовую книжку‚ соответствующую российским требованиям (образцы 1938 или 1974 года)‚ кадровая служба должна продолжить её ведение в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Трудовые книжки‚ оформленные в Украине‚ продолжают действовать и в них можно вносить записи о трудовых отношениях в ДНР.

Оформление дубликата трудовой книжки

При потере старой трудовой книжки работник может запросить дубликат. В ДНР порядок оформления дубликата регулируется следующим образом:

1. Работник подает заявление о потере книги в отдел кадров работодателя.
2. Работодатель оформляет дубликат на основании чистых бланков образца ДНР.
3. Дубликат подписывается руководителем организации и хранится в отделе кадров.
4. В дубликате вносится все предшествующее содержание оригинальной книги‚ включая даты приёма‚ перевода‚ увольнения и исправления.

Важно: дубликат должен быть оформлен в соответствии с Приказом Минтруда РФ № 320н и Постановлением № 13‑19.

Ссылки на нормативные акты

• Постановление Совета Министров ДНР № 13‑19 от 22 июля 2015 г. – «Порядок оформления трудовых отношений».
• Постановление № 10‑21 – утверждение образца трудовой книжки ДНР.
• Приказ Минтруда РФ № 320н – «Порядок заполнения трудовых книжек».
• Статья 66 ТК РФ – «Трудовая книжка установленного образца».

Трудовая книжка образца ДНР – это не просто бумажный документ‚ а юридически значимый инструмент‚ подтверждающий трудовой стаж и квалификацию работника. Правильное ведение и заполнение записей‚ соблюдение требований нормативных актов и внимательное отношение к иностранным работникам обеспечивают законность трудовых отношений и защиту прав всех сторон.

Если вы – работодатель в ДНР‚ убедитесь‚ что ваша трудовая книжка соответствует последним требованиям‚ а если вы – работник‚ не забывайте хранить и правильно оформлять свой документ‚ чтобы избежать проблем при проверках и при переходе на новую работу.