Трудовая книжка и личная карточка работника являются важными документами, которые содержат информацию о трудовой деятельности сотрудника. В этой статье мы рассмотрим, как правильно вносить записи в эти документы, и предоставим образцы и примеры для разных ситуаций.
Трудовая книжка
Трудовая книжка является документом, который подтверждает трудовую деятельность сотрудника. В ней содержится информация о приеме на работу, переводе, увольнении и других кадровых мероприятиях.
С 2024 года новые бланки трудовых книжек могут производить не только Гознак, но и любое другое предприятие, соответствующее определенным требованиям.
Образец заполнения трудовой книжки
Запись в трудовой книжке должна содержать следующую информацию:
- Дата и номер приказа о приеме на работу
- Должность и специальность
- Дата и номер приказа о переводе или увольнении
Пример записи в трудовой книжке о приеме на работу:
«Принят на работу в качестве [должность] с [дата] по приказу № [номер приказа]»
Личная карточка работника
Личная карточка работника является документом, который содержит информацию о сотруднике, включая его персональные данные, образование, опыт работы и другие сведения.
Форма Т-2 является унифицированной формой личной карточки работника.
Образец заполнения личной карточки работника
Личная карточка работника должна содержать следующую информацию:
- Фамилия, имя, отчество
- Дата рождения
- Адрес
- Образование
- Опыт работы
Пример заполнения личной карточки работника:
«Фамилия: [фамилия] Имя: [имя] Отчество: [отчество] Дата рождения: [дата рождения]»
Внесение записей в трудовую книжку и личную карточку работника
Записи в трудовой книжке и личной карточке работника должны вноситься в соответствии с требованиями законодательства.
При приеме на работу, переводе или увольнении необходимо внести соответствующую запись в трудовой книжке и личной карточке работника.
Пример записи в трудовой книжке о приеме на работу:
«Принят на работу в качестве [должность] с [дата] по приказу № [номер приказа]»
Пример записи в личной карточке работника о приеме на работу:
«Дата приема на работу: [дата] Должность: [должность]»