Трудовая книжка ⏤ это важный документ, который подтверждает трудовой стаж и квалификацию работника. В ней содержится информация о месте работы, должности, разряде, классе, категории и других важных деталях. Одним из ключевых аспектов трудовой книжки является запись о повышении квалификации.
Что такое повышение квалификации?
Повышение квалификации ⏤ это процесс, в ходе которого работник приобретает новые навыки, знания и компетенции, необходимые для выполнения более сложных и ответственных задач. Это может включать в себя прохождение курсов, семинаров, тренингов и других форм обучения.
Когда вносится запись о повышении квалификации?
Запись о повышении квалификации вносится в трудовую книжку в случае, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин или уровень. Это может произойти после прохождения курсов повышения квалификации, получения нового образования или опыта работы.
Как вносится запись о повышении квалификации?
Запись о повышении квалификации вносится в трудовую книжку по месту работы после предоставления работником соответствующего документа о повышении квалификации в отдел кадров. В графе 1 трудовой книжки ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата внесения записи.
Кто должен вносить запись о повышении квалификации?
Запись о повышении квалификации в трудовую книжку сотрудника должен вносить работодатель, в период работы у которого это произошло.
Важные моменты
- Запись о повышении квалификации вносится в трудовую книжку только в случае, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин или уровень.
- Запись о повышении квалификации должна быть внесена в трудовую книжку по месту работы после предоставления работником соответствующего документа о повышении квалификации в отдел кадров.
- Работодатель должен вносить запись о повышении квалификации в трудовую книжку сотрудника в период работы у которого это произошло.