Трудовая книжка: образцы, правила заполнения и переход на электронный формат

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Трудовая книжка является основным документом‚ подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника․ С введены в действие трудовые книжки нового образца‚ утвержденные Постановлением Правительства РФ от N 1250․

Образец трудовой книжки

Трудовая книжка имеет установленную форму‚ обязательную для всех работающих граждан․ Она содержит сведения о месте работы‚ должностях‚ а также периодах работы․ Образец трудовой книжки можно скачать на сайте КонсультантПлюс или в Системе Главбух․

Заполнение трудовой книжки

Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку не позднее пяти рабочих дней на основании приказа о приеме на работу․ Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо‚ ответственное за выдачу трудовых книжек‚ после чего ставится печать организации (печать кадровой службы) (при наличии печати)․

Образцы записей в трудовой книжке

Существуют различные образцы записей в трудовой книжке‚ в зависимости от ситуации․ Например‚ при приеме на работу‚ увольнении по собственному желанию‚ переводе на другую работу и т․д․ Образцы записей можно найти на сайте КонсультантПлюс или в Системе Главбух․

Электронная трудовая книжка

С 2021 года при приеме на работу специалисты по кадрам должны заполнять только электронные трудовые книжки․ Однако в некоторых ситуациях вести бумажную трудовую книжку все еще необходимо․ Электронная трудовая книжка является основным документом‚ подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника․

Переход на электронные трудовые книжки

Переход на электронные трудовые книжки начался в 2020 году․ Работодателей обязали вести сведения о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде․ Пошаговая инструкция по переходу на электронные трудовые книжки можно найти на сайте КонсультантПлюс или в Системе Главбух․

  • Трудовая книжка является основным документом‚ подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника․
  • С введены в действие трудовые книжки нового образца․
  • Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку не позднее пяти рабочих дней на основании приказа о приеме на работу․
  • Электронная трудовая книжка является основным документом‚ подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника․
  1. Скачайте образец трудовой книжки на сайте КонсультантПлюс или в Системе Главбух․
  2. Ведите трудовую книжку в соответствии с установленными правилами и образцами записей․
  3. Перейдите на электронные трудовые книжки в соответствии с инструкцией на сайте КонсультантПлюс или в Системе Главбух․