Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж работника. В этой статье мы рассмотрим образец трудовой книжки и порядок ее заполнения для бакалавра.
Общие Сведения о Трудовой Книжке
Трудовая книжка ─ это документ, в котором отражается информация о трудовой деятельности и стаже работника. Она является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж работника.
С 2020 года в России начался переход на электронные трудовые книжки (ЭТК). Однако, несмотря на это, многие работники еще имеют бумажные трудовые книжки.
Образец Трудовой Книжки
Образец трудовой книжки утвержден постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года. Трудовая книжка должна содержать следующие сведения:
- Фамилия, имя, отчество работника
- Дата рождения
- Адрес
- Сведения о трудовой деятельности (дата начала и окончания работы, название организации, должность)
- Сведения о наградах и поощрениях
- Сведения о дисциплинарных взысканиях
Порядок Заполнения Трудовой Книжки
Трудовая книжка должна быть заполнена работодателем в течение 3 дней после поступления работника на работу. В нее должны быть внесены все сведения о трудовой деятельности и стаже работника.
При увольнении работника трудовая книжка должна быть возвращена ему в день увольнения.
Электронная Трудовая Книжка
Электронная трудовая книжка (ЭТК) ⎻ это электронный документ, содержащий информацию о трудовой деятельности и стаже работника.
ЭТК должна быть заполнена работодателем в течение 3 дней после поступления работника на работу. В нее должны быть внесены все сведения о трудовой деятельности и стаже работника.
При увольнении работника ЭТК должна быть сохранена в электронном виде и предоставлена работнику в день увольнения.
Вопросы и Ответы
Вопрос: Как заполнить электронную трудовую книжку?
Ответ: Электронная трудовая книжка должна быть заполнена работодателем в течение 3 дней после поступления работника на работу. В нее должны быть внесены все сведения о трудовой деятельности и стаже работника.
Вопрос: Когда заполнить электронную трудовую книжку?
Ответ: Электронная трудовая книжка должна быть заполнена в течение 3 дней после поступления работника на работу.
Вопрос: При увольнении как оформить электронную трудовую книжку?
Ответ: При увольнении работника электронная трудовая книжка должна быть сохранена в электронном виде и предоставлена работнику в день увольнения.
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж работника. Образец трудовой книжки утвержден постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года. Электронная трудовая книжка (ЭТК) ⎻ это электронный документ, содержащий информацию о трудовой деятельности и стаже работника. Работодатели должны заполнить ЭТК в течение 3 дней после поступления работника на работу и сохранить ее в электронном виде при увольнении работника.