Трудовая книжка является важным документом‚ который подтверждает трудовую деятельность работника. В Республике Беларусь порядок заполнения и ведения трудовых книжек регулируется законодательством‚ в частности‚ Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек‚ утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от № 40.
Приобретение трудовой книжки
Лицу‚ впервые поступающему на работу‚ наниматель в присутствии работника не позднее семи календарных дней со дня приема на работу заполняет трудовую книжку образца‚ утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Ведение трудовых книжек
Наниматель ведет трудовые книжки на всех работников‚ работающих у него свыше 5 дней‚ если эта работа является для работника основной. Заполнение трудовой книжки осуществляется нанимателем (уполномоченным должностным лицом) в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Порядок заполнения трудовой книжки
Заполнение трудовой книжки производится на одном из государственных языков в Республике Беларусь. Записи в трудовой книжке необходимо делать аккуратно‚ на русском или белорусском языке‚ без сокращений. Все даты указываются в формате ДД.ММ.
Новые правила заполнения трудовых книжек с 1 января 2024 года
С 1 января 2024 года Инструкция о порядке ведения трудовых книжек будет действовать в новой редакции. Согласно новым правилам‚ при заполнении дубликата трудовой книжки сведения о трудовой биографии работника надо будет подтверждать данными‚ которые собраны о человеке за последние более чем 20 лет путем персонифицированного учета в системе государственного социального страхования на личном лицевом счете застрахованного лица.
Выдача бланков трудовых книжек
Выдача бланков трудовых книжек осуществляется субъектам хозяйствования‚ состоящим на учете в ИМНС РБ по Заводскому району г.Минска‚ по адресу: указанному на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Правила ведения трудовых книжек
Наниматель должен знать все правила‚ которые регулируют ведение и заполнение трудовых книжек. Это включает в себя заведение трудовой книжки при приеме на работу‚ внесение записей и исправлений‚ хранение и ведение учета трудовых книжек.
Трудовая книжка является важным документом‚ который подтверждает трудовую деятельность работника. Порядок заполнения и ведения трудовых книжек регулируется законодательством Республики Беларусь. Наниматель должен знать все правила‚ которые регулируют ведение и заполнение трудовых книжек‚ и следовать им для обеспечения правильного ведения трудовых книжек.