Трудовая книжка – важный документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Для проходчиков, как и для других специалистов, она является ключевым свидетельством стажа, квалификации и истории работы; В этой статье мы подробно рассмотрим, что такое трудовая книжка проходчика, как правильно ее заполнять, какие записи вносить, а также изменения в правилах ведения в 2026 году.

Что такое трудовая книжка?

Трудовая книжка – это документ, который ведется работодателем и отражает сведения о трудовой деятельности работника. Она является официальным подтверждением опыта работы, стажа и квалификации. Трудовая книжка проходчика особенно важна, так как отражает его опыт работы в сложных и ответственных условиях.

ьный лист трудовой книжки

ьный лист трудовой книжки содержит основные сведения о работнике и работодателе. Он должен быть заполнен аккуратно и разборчиво. Вот основные поля, которые необходимо указать:

• Наименование организации: Полное официальное наименование организации, где работает проходчик.
• Дата открытия: Дата открытия трудовой книжки (обычно при приеме на работу).
• ФИО работника: Полное имя, отчество и фамилия работника.
• Дата рождения: Дата рождения работника.
• Паспортные данные: Серия, номер и кем выдан паспорт.
• Номер трудовой книжки: Уникальный номер, присвоенный трудовой книжке.
• Дата заполнения: Дата заполнения ьного листа.

Записи в трудовой книжке проходчика

Записи в трудовой книжке проходчика должны быть сделаны в соответствии с установленным порядком и содержать точную информацию.

Основные записи:

• Прием на работу: Указывается дата приема на работу, должность и сведения об организации.
• Переводы на другую работу: Указывается дата перевода, новая должность и сведения об организации.
• Увольнение: Указывается дата увольнения, основание для увольнения и сведения об организации.
• Награды и поощрения: Указываются даты, наименование награды или поощрения и основание для награждения.
• Записи о дисциплинарных взысканиях: Указываются даты, вид дисциплинарного взыскания и основание для взыскания.

Важные моменты при заполнении записей:

• Описание работы: Описание работы должно быть точным и соответствовать занимаемой должности.
• Основание для записи: Необходимо указывать основание для каждой записи (например, «Приказ № 123 от «).
• Подпись работодателя: Каждая запись должна быть заверена подписью руководителя организации и печатью.

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

В настоящее время все больше организаций переходят на электронную трудовую книжку. ЭТК имеет ряд преимуществ перед бумажной книжкой:

• Удобство: Электронная трудовая книжка хранится в электронном виде и доступна в любое время.
• Безопасность: Электронная трудовая книжка защищена от физического повреждения и кражи.
• Доступность: Работник может получить выписку из ЭТК в любое время через портал Госуслуг или другие сервисы.

Как получить электронную трудовую книжку?

Получить ЭТК можно через портал Госуслуг. Для этого необходимо:

Зарегистрироваться на портале Госуслуг.
Заказать электронную трудовую книжку.
Подтвердить заказ.

Как работать с ЭТК?

После получения ЭТК можно:

• Просматривать сведения о своей трудовой деятельности.
• Заказывать выписки из ЭТК.
• Проверять правильность заполнения ЭТК.

Изменения в правилах ведения трудовых книжек в 2026 году

В 2026 году в правилах ведения трудовых книжек не произошло существенных изменений. Однако, необходимо учитывать следующие моменты:

• Переход на ЭТК: Переход на электронную трудовую книжку продолжается, и все больше организаций переходят на электронный формат.
• Учет периодов работы по контракту: Необходимо правильно учитывать периоды работы по контракту в трудовой книжке.
• Сведения о наградах и поощрениях: Необходимо правильно указывать сведения о наградах и поощрениях, полученных работником.

Где найти информацию о порядке заполнения трудовой книжки?

Подробную информацию о порядке заполнения трудовой книжки можно найти в:

• Трудовом кодексе РФ (ст. 66 ТК РФ): [https://base.garant.ru/400845402/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/](https://base.garant.ru/400845402/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/)
• Положении о порядке ведения и хранения трудовых книжек, в т.ч. в электронном виде, и о предоставлении доступа к сведениям, составляющим трудовую книжку работника, утвержденном приказом Минтруда России от N 312н.
• Сайт Государственной службы занятости населения.

Трудовая книжка проходчика – важный документ, который необходимо вести и заполнять в соответствии с установленным порядком. В 2026 году переход на электронную трудовую книжку продолжаеться, поэтому важно быть в курсе изменений в правилах ведения трудовых книжек. Правильное ведение трудовой книжки поможет проходчику подтвердить свой опыт работы и защитить свои трудовые права.

Полезные ссылки:

• Портал Госуслуг: [https://www.gosuslugi.ru/](https://www.gosuslugi.ru/)
• Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ: [https://mintrud.gov.ru/](https://mintrud.gov.ru/)
• Сайт Государственной службы занятости населения: [https://www.hr.gov.ru/](https://www.hr.gov.ru/)

Важно: Информация в данной статье предоставлена исключительно в ознакомительных целях и не является юридической консультацией. При возникновении вопросов рекомендуется обратиться к специалистам в области трудового права.