Трудовая книжка ⸺ это документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. В ней работодатель вносит информацию о том, где и когда работал сотрудник, его должность, даты начала и окончания работы, а также причины увольнения.
Что такое срок требования трудовой книжки?
Срок требования трудовой книжки ⎻ это период времени, в течение которого работодатель должен выдать сотруднику трудовую книжку после увольнения. Этот срок установлен законом и составляет 3 дня с момента увольнения.
Когда возникает необходимость в трудовой книжке?
Необходимость в трудовой книжке возникает в следующих случаях:
- Увольнение с работы
- Переход на новую работу
- Получение пенсии или других социальных выплат
- Подача заявления в суд или другие государственные органы
Какой срок действия копии трудовой книжки?
Срок действия копии трудовой книжки, заверенной на предприятии, зависит от выбранного вами способа ее использования. Если вы используете копию для подтверждения трудового стажа, то ее срок действия не ограничен. Однако, если вы используете копию для других целей, то ее срок действия может быть ограничен.
Электронная трудовая книжка
С 1 января 2026 года в России завершается переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК). Это означает, что трудовой стаж будет подтверждаться только электронными трудовыми книжками.
Для электронной книжки необходимо заполнить ее в течение 3 дней с момента увольнения. При увольнении необходимо оформить электронную книжку и передать ее сотруднику.