В Беларуси введена новая трудовая книжка‚ которая является основным документом о трудовой деятельности работника. В этой статье мы рассмотрим перечень документов‚ необходимых для приобретения бланков трудовых книжек‚ и новые правила оформления трудовых книжек для работников‚ которые не имели до приема на работу трудового стажа и на которых не заводились трудовые книжки.
Порядок оформления трудовой книжки
Трудовая книжка является документом‚ в котором подтверждается трудоустроенность гражданина. Образец трудовой книжки утверждается республиканским органом государственного управления‚ проводящим государственную политику в области труда.
С 1 января 2024 года при оформлении дубликата трудовой книжки информация о трудовой деятельности работника‚ начиная с 1 января 2024 года‚ будет предоставляться в электронной форме.
Кто должен заводить трудовую книжку
Наниматель самостоятельно заводит на работника новую трудовую книжку установленного образца‚ если работник принимается на работу впервые.
Исключением являются лица‚ принимаемые на работу впервые‚ и совместители.
Электронная трудовая книжка
В скором времени в Беларуси планируют внедрить электронные трудовые книжки (ЭТК). ЭТК будет содержать информацию о трудовой деятельности работника в электронной форме.
Подготовка к введению ЭТК в Беларуси уже начата.
Перечень документов‚ необходимых для приобретения бланков трудовых книжек
Для приобретения бланков трудовых книжек необходимо иметь следующие документы:
- Свидетельство о государственной регистрации;
- Устав или учредительный договор;
- Документ‚ подтверждающий полномочия представителя;
- Паспорт или документ‚ заменяющий его.
Новые правила оформления трудовых книжек
Новые правила оформления трудовых книжек для работников‚ которые не имели до приема на работу трудового стажа и на которых не заводились трудовые книжки‚ вступили в силу с 1 января 2024 года.
Согласно новым правилам‚ наниматель должен завести на работника новую трудовую книжку установленного образца‚ если работник принимается на работу впервые.
Информация о трудовой деятельности работника‚ начиная с 1 января 2024 года‚ будет предоставляться в электронной форме.