Трудовая книжка ⎻ это важный документ, который подтверждает трудовой стаж и опыт работы гражданина Казахстана․ В этой статье мы рассмотрим, что такое трудовая книжка, как она ведется и хранится в организации, а также какие есть правила и требования к ее ведению․
Что такое трудовая книжка?
Трудовая книжка ⎼ это документ, который содержит информацию о трудовом стаже и опыте работы гражданина Казахстана․ Она выдается работнику при поступлении на работу и хранится у него на протяжении всей трудовой деятельности․
Правила ведения и хранения трудовых книжек
Правила ведения и хранения трудовых книжек разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан․ Согласно этим правилам, трудовая книжка должна быть ведена и храниться в следующем порядке:
- Записи дат производятся арабскими цифрами;
- Сокращения не допускаются;
- Сведения о кадровых решениях указываются не позднее 5 рабочих дней;
- Трудовая книжка должна быть храниться в организации, где работает гражданин․
Форма трудовой книжки
Форма трудовой книжки утверждена приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан․ Трудовая книжка должна содержать следующие сведения:
- Фамилия, имя и отчество работника;
- Дата и место рождения;
- Адрес места жительства;
- Сведения о трудовом стаже и опыте работы;
- Сведения о кадровых решениях․
Должностные инструкции
Должностные инструкции ⎼ это документ, который определяет обязанности и права работника․ Должностная инструкция должна быть разработана и утверждена в организации, где работает гражданин․ Она должна содержать следующие сведения:
- Наименование должности и отдела;
- Обязанности и права работника;
- Требования к квалификации и опыту работы;
- Условия труда и социальные гарантии․
Ведение учета и регистрации трудовых книжек
Ведение учета и регистрации трудовых книжек должно производиться в организации, где работает гражданин․ Для этого необходимо вести журнал учета трудовых книжек, где должны быть записаны все сведения о трудовой книжке, включая дату выдачи, дату окончания срока действия и другие сведения․
Трудовая книжка ⎼ это важный документ, который подтверждает трудовой стаж и опыт работы гражданина Казахстана․ Правила ведения и хранения трудовых книжек разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан․ Организации должны вести учет и регистрацию трудовых книжек, а также разрабатывать и утверждать должностные инструкции для работников․