Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж сотрудника․ В этой статье мы рассмотрим все аспекты трудовой книжки в Украине, включая ее значение, порядок ведения и важные изменения, которые произошли в последнее время․

Что такое трудовая книжка?

Трудовая книжка ⎻ это документ, в который вносятся сведения о работе, поощрениях и наградах за успехи в труде на предприятии, в учреждении, организации․ Сведения о взысканиях в нее не заносятся․

Порядок ведения трудовых книжек

Порядок ведения трудовых книжек определяется Кабинетом Министров Украины․ Трудовая книжка является основным документом трудовой деятельности работника․ На всех работников, которые работают по трудовому договору, должна быть открыта трудовая книжка․

Ответственность работодателя

Согласно статье 47 Кодекса законов о труде Украины, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, предусмотренные законодательством․

Электронная трудовая книжка

С 10 июня 2021 года в Украине действует электронный аналог бумажной трудовой книжки работника․ Целью является оптимизация документооборота и упрощение процедуры ведения трудовых книжек․

Оцифровка трудовых книжек

Оцифровка трудовых книжек в Украине завершится в 2026 году․ Это важно для украинцев, имеющих временную защиту в ЕС, поскольку позволяет сохранить трудовой стаж и подтвердить трудовую деятельность․

Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж сотрудника․ Работодатели должны соблюдать порядок ведения трудовых книжек и обеспечивать их выдачу работникам в день увольнения․ Электронная трудовая книжка и оцифровка трудовых книжек ⎼ это важные изменения, которые упрощают процедуру ведения трудовых книжек и сохраняют трудовой стаж․

Источники:

• Кодекс законов о труде Украины
• Постановление Кабинета Министров Украины
• Нормативная база Украины
• Сайт Бухгалтер 911
• Сайт UaDiplomy
• Сайт Factor