Трудовая книжка ‒ это важный документ‚ который подтверждает трудовую деятельность работника. В этой статье мы расскажем о том‚ как завести трудовую книжку‚ какие правила ее заполнения и хранения‚ и что нужно знать работодателю и работнику.
История и современность трудовой книжки
Трудовая книжка имеет длинную историю и была введена для учета трудовой деятельности работников. В последние годы произошли изменения в порядке ведения трудовой книжки. С 2020 года работодатели могут вести трудовую книжку в электронном виде.
Электронная трудовая книжка
Электронная трудовая книжка ー это новый формат ведения трудовой книжки. Она позволяет хранить информацию о трудовой деятельности работника в электронном виде. Электронная трудовая книжка ведется на электронной платформе Пенсионного фонда Российской Федерации.
Правила заполнения трудовой книжки
Трудовая книжка должна быть заполнена в соответствии с правилами‚ установленными законодательством. В нее должны быть внесены следующие сведения:
- Фамилия‚ имя‚ отчество работника
- Дата рождения
- Адрес
- Сведения о трудовой деятельности
Заполнение раздела «Сведения о работе»
В разделе «Сведения о работе» должны быть указаны следующие сведения:
- Наименование организации
- Должность
- Дата начала и окончания работы
Хранение и учет трудовой книжки
Трудовая книжка должна быть хранена в соответствии с правилами‚ установленными законодательством. Она должна быть хранена в специальном месте‚ доступном только для уполномоченных лиц.
Правила ведения трудовых книжек
Правила ведения трудовых книжек установлены законодательством. Они включают в себя следующие пункты:
- Заведение и регистрация трудовой книжки
- Заполнение трудовой книжки
- Исправление и дополнение записей
- Хранение и учет трудовой книжки
Трудовая книжка ‒ это важный документ‚ который подтверждает трудовую деятельность работника. В этой статье мы расскажали о том‚ как завести трудовую книжку‚ какие правила ее заполнения и хранения‚ и что нужно знать работодателю и работнику. Мы надеемся‚ что эта информация будет полезна вам.