Трудовая книжка – важный документ, подтверждающий трудовую деятельность гражданина Республики Молдова. В последние годы в стране активно внедряется электронный формат трудовых книжек, однако бумажные версии все еще актуальны. В этой статье мы подробно рассмотрим особенности трудовых книжек в Молдове, правила их оформления, порядок получения доступа к информации и что делать, если у вас нет бумажной книжки.

История изменений и текущее состояние

До 1 января 1999 года основным документом, подтверждающим стаж работы, была бумажная трудовая книжка. С этого времени, данные о трудовой деятельности работников автоматически фиксируются в индивидуальном счете социального страхования. Однако, бумажные трудовые книжки продолжают оформляться работодателями для работников, принятых на основании трудового договора по основному месту работы.

Важно отметить, что постановление Правительства Республики Молдова от 24 декабря 2007 года № 1449 об трудовых книжках утратило силу с 12 декабря 2012 года. Текущее законодательство регулируется Трудовым кодексом Республики Молдова.

Электронная трудовая книжка: переход к новому формату

В Молдове активно внедряется электронная трудовая книжка. Уже более двух лет бумажные трудовые книжки не используются. Это связано с тем, что электронный формат обеспечивает более удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности.

Как получить доступ к электронной трудовой книжке?

Для доступа к электронной трудовой книжке необходимо зайти на портал acces.cnas.md и получить доступ к своему личному профилю. В электронном виде хранятся все записи о вашем трудовом стаже, заработной плате и других важных сведениях.

Что делать, если у вас нет бумажной трудовой книжки?

Если у вас нет бумажной трудовой книжки, не стоит беспокоиться. Существует несколько способов подтвердить свой трудовой стаж:

• Обращение в Территориальную кассу социального страхования (TCS) по месту жительства с удостоверением личности и трудовыми книжками, содержащими записи с 1 января 1999 года. Это необходимо для получения пенсии.
• Использование данных индивидуального счета социального страхования. Данные о вашем трудовом стаже автоматически фиксируются в индивидуальном счете социального страхования и могут быть предоставлены по запросу.
• Предоставление других документов, подтверждающих трудовую деятельность. В качестве подтверждения стажа можно предоставить копии трудовых договоров, справки с работы, выписки из архивов предприятий и другие документы.

Важные моменты, которые нужно помнить

• Трудовая книжка – это официальный документ, подтверждающий вашу трудовую деятельность.
• В Молдове активно внедряется электронная трудовая книжка, которая обеспечивает более удобный доступ к информации.
• Если у вас нет бумажной трудовой книжки, вы можете подтвердить свой трудовой стаж другими способами.
• Важно сохранять трудовые книжки после сканирования, так как они могут понадобиться для подтверждения стажа в будущем.
• Трудовой кодекс Республики Молдова регулирует трудовые отношения, права и обязанности работников и работодателей.

Полезные ссылки

• [Портал электронных услуг CNAS](https://acces.cnas.md/)
• [Трудовой кодекс Республики Молдова](https://www.legis.md/ro/cod/104)
• [ФISC.md ‒ график оцифровки трудовых книжек](https://www.fisc.md/news/approved-schedule-and-list-of-enterprises-for-digitization-of-work-books)