Трудовая книжка – важный документ, подтверждающий трудовую деятельность человека. Особое внимание следует уделить дате ее выдачи, так как она имеет юридическое значение. В этой статье мы подробно рассмотрим, когда и как выдается трудовая книжка, какие сроки установлены законом, и что делать, если возникли проблемы с ее получением.
Когда выдается трудовая книжка?
Трудовая книжка выдается работнику в день его увольнения (в последний день работы). Это ключевой момент, который необходимо помнить.
При приеме на работу
Работодатель обязан оформить трудовую книжку новому сотруднику не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, должности и условиях труда.
При увольнении
В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с записью об увольнении. Эта запись вносится в соответствии с правилами оформления трудовых книжек.
Сроки выдачи трудовой книжки
Законодательством РФ установлены четкие сроки выдачи трудовой книжки:
- При приеме на работу: Не позднее 7 календарных дней со дня приема на работу.
- При увольнении: В день увольнения.
В случае, если работник не получил трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня письменного обращения работника.
Что нужно указать в трудовой книжке при выдаче?
При выдаче трудовой книжки в ней обязательно должны быть внесены следующие сведения:
- Дата выдачи трудовой книжки.
- Наименование организации, выдающей трудовую книжку.
- ФИО работника.
- Должность, на которой работал работник.
- Основание прекращения трудового договора (увольнение).
Что делать, если трудовую книжку не выдали?
Если работодатель не выдал трудовую книжку в установленный срок, работник имеет право обратиться к нему с письменным требованием. Если требование не будет выполнено, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
Важные моменты
- В трудовой книжке нового образца (введен в действие в 2004 г.) в графе 4 указывается дата подачи заявления о выдаче трудовой книжки.
- Работодатель обязан поставить подпись и печать в трудовой книжке при выдаче.
- Срок выдачи трудовой книжки не должен превышать 5 календарных дней (за исключением случаев, когда работник обратился с письменным заявлением).
Помните: Трудовая книжка – важный документ, который необходимо хранить в надлежащем состоянии. В ней должны быть правильно внесены все сведения о вашей трудовой деятельности.
Данная информация предоставлена в ознакомительных целях и не является юридической консультацией. В случае возникновения спорных ситуаций рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу.