Трудовая книжка – один из ключевых документов, фиксирующий трудовую деятельность работника. Ведение записей в ней регулируется Трудовым кодексом РФ (ст. 66–67), а также рядом нормативных актов Министерства труда и социальной защиты. В статье рассматриваются основные требования к кадровому делопроизводству, особенности работы с трудовыми книжками, рекомендации для индивидуальных предпринимателей и микроорганизаций, а также практические советы по организации процесса.
Законодательная база и нормативные акты
- Трудовой кодекс РФ – ст. 66 (письменные сведения о трудовой деятельности) и ст. 66.1 (электронные сведения).
- Постановление Минтруда и социальной защиты РФ от № 135 – «Рекомендации по перечню документов, обязательных для индивидуальных предпринимателей и микроорганизаций при регулировании трудовых отношений с работниками».
- Постановление Минтруда РФ от – «Кадровое делопроизводство» (обязательные локальные нормативные акты).
- Постановление Минтруда РФ от – «Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговая инструкция».
- Постановление Минтруда РФ от – обновленные требования к электронным сведениям о трудовой деятельности.
Обязательные документы при работе с трудовыми книжками
- Трудовой договор (письменный или электронный).
- Приказ о приёме на работу.
- Приказ о переводе на другую должность.
- Приказ о переводе в другую организацию.
- Приказ о переводе в отпуск.
- Приказ о переводе в больничный.
- Приказ о переводе в отпуск по беременности и родам.
- Приказ о переводе в отпуск по уходу за ребенком.
- Приказ о переводе в отпуск по военной службе.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
- Приказ о переводе в отпуск по служебным обязанностям.
В приведённом списке перечислены основные приказы, которые кадровик обязан оформить и записать в трудовую книжку. В реальной практике их количество может варьироваться в зависимости от специфики организации.
Процедура записи в трудовой книжке
- Определение уполномоченного лица: согласно 2019‑09‑18, необходимо назначить ответственного за кадровый учет и за ведение трудовых книжек.
- Подготовка документа: в соответствии с 2021‑г. пошаговой инструкцией, оформляется приказ, в котором указаны дата, причина и сведения о работнике.
- Подпись уполномоченного: запись в книжке должна быть подписана тем, кто имеет право подписывать кадровые документы.
- Запись в книжке: в блок «Трудовые книжки» (ст. 66 ТК РФ) фиксируется дата, причина и содержание приказа.
- Проверка и хранение: после записи проверяется правильность данных и сохраняется в личном деле работника.
Упрощения для ИП и микроорганизаций (Постановление )
- ИП и микроорганизации могут не утверждать локальные акты, если условия включены в трудовой договор.
- Обязательность ведения трудовых книжек сохраняется, но оформление может быть сокращено.
- При отсутствии наемного персонала, но наличии трудовых отношений, ИП обязан вести кадровое делопроизводство.
Электронные сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ)
С 2025‑г. работодатели могут вести электронные записи, но бумажные трудовые книжки остаются обязательными. Электронные данные должны быть доступны в случае проверки инспекцией.
Практические рекомендации по организации кадрового делопроизводства
- Создание внутреннего регламента: разработать комплект внутренних нормативных актов (положение о кадровом учете, регламент по трудовым книжкам).
- Обучение кадровика: провести тренинг по работе с унифицированными формами и электронными системами.
- Контроль за подписанием: вести журнал подписей, чтобы исключить ошибки.
- Периодический аудит: проводить внутренний аудит кадрового делопроизводства минимум раз в год.
- Систематизация документов: использовать электронный документооборот (например, «Контур.Экстерн»), чтобы ускорить процесс.
- Соблюдение сроков: записи в трудовой книжке должны быть сделаны в течение 3 дней с момента изменения статуса работника.
- Обратная связь: при ошибках в записи проводить корректировку с отметкой «Исправлено» и подписью ответственного.
Примеры унифицированных форм
- Приказ о приёме на работу – включает дату, должность, условия труда.
- Приказ о переводе в отпуск – фиксирует период отпуска и причину.
- Приказ о переводе в больничный – содержит дату начала и окончания больничного.
- Приказ о переводе в отпуск по беременности и родам – фиксирует дату начала и окончания отпуска.
Все эти формы доступны в открытых источниках и в базе «Кадровик‑практик» (200 образцов документов).
Кадровое делопроизводство – фундамент любой организации, даже если у неё нет наемного персонала. Ведение трудовых книжек требует строгого соблюдения законодательства, правильного оформления приказов и своевременного внесения записей. Для индивидуальных предпринимателей и микроорганизаций существуют упрощённые правила, но они не отменяют обязанности вести кадровый учет. Пошаговая инструкция 2021‑г. и обновления 2025‑г. помогают систематизировать процесс, снизить риски ошибок и повысить эффективность работы кадровой службы.
Следуя рекомендациям, вы сможете:
- Соблюдать все требования Трудового кодекса РФ.
- Оптимизировать внутренние процессы кадрового делопроизводства.
- Снизить вероятность штрафов и проверок со стороны инспекций.
- Обеспечить надёжность и прозрачность трудовых отношений в вашей организации.
Удачной работы с кадровыми документами!