В современной геополитической и экономической реальности Узбекистана вопросы трудовой миграции занимают центральное место․ На сегодняшний день‚ 22 мая 2026 года‚ можно с уверенностью сказать‚ что страна прошла значительный путь в реформировании этой сферы․ Хотя в обиходе часто используется формулировка «Министерство по трудовой миграции»‚ официально эти функции выполняет Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан‚ работающее в тесной связке с Агентством внешней трудовой миграции․
Исторический контекст и трансформация ведомства
Реформы в сфере миграции стали одним из приоритетов стратегии развития под руководством Президента Шавката Мирзиёева․ Ранее разрозненные функции были консолидированы для создания эффективного механизма защиты прав граждан за рубежом и легализации их трудоустройства․
Ключевой задачей ведомства стало создание прозрачной системы‚ которая бы заменила нелегальные каналы выезда на работу официальными контрактами․ Как отмечалось в сообщениях прошлых лет‚ президент поручал ответственным лицам достичь договоренностей с рядом стран для упорядочивания внешних трудовых потоков․
Сотрудничество с Российской Федерацией: Новые механизмы 2026 года
Особое внимание уделяется отношениям с Россией‚ как основным партнером в сфере трудовой миграции․ Еще в начале 2026 года (в феврале) поступила важная информация из Ташкента о создании нового механизма регулирования трудовой миграции между Узбекистаном и Россией․
Основные направления сотрудничества включают:
- Создание совместных рабочих групп для мониторинга условий труда узбекских граждан в РФ․
- Упрощение процедур легализации и оформления документов․
- Защита прав трудящихся и обеспечение их социальных гарантий․
Важную роль в этом процессе играют регулярные контакты на высоком уровне‚ включая переговоры между представителями МИД двух стран‚ такими как замглавы МИД Узбекистана Олимжон Абдуллаев и посол России в республике․
Роль Агентства внешней трудовой миграции
Непосредственную работу по отправке граждан берет на себя Агентство внешней трудовой миграции․ Статистика последних двух лет (2024–2026 гг․) демонстрирует впечатляющие результаты:
- За указанный период в развитые страны было официально отправлено около 70 тысяч человек․
- Расширена география трудоустройства: помимо России‚ активно развиваются направления в страны Европы‚ Азии и Ближнего Востока․
- Внедрены программы профессионального обучения и языковой подготовки перед отправкой․
Региональное сотрудничество
Узбекистан активно развивает не только межгосударственные‚ но и межрегиональные связи․ Ярким примером служит сотрудничество с Республикой Башкортостан․ Рабочие встречи‚ прошедшие в Уфе между министрами семьи‚ труда и социальной защиты‚ подтвердили готовность сторон продолжать совместную работу по легализации миграционных потоков и защите прав работников;
Приоритеты ведомства на текущий момент
На май 2026 года перед Министерством занятости и трудовых отношений стоят следующие ключевые задачи:
- Цифровизация процессов: Полный переход на электронные трудовые договоры и реестры мигрантов․
- Правовая поддержка: Открытие новых консультационных центров в регионах России и других странах присутствия․
- Борьба с нелегальной миграцией: Снижение доли «теневой» занятости через создание привлекательных легальных альтернатив․
Деятельность профильного министерства и агентства в Узбекистане показывает‚ что государство взяло курс на полную прозрачность и защиту своих граждан․ Создание новых механизмов регулирования‚ особенно в партнерстве с Россией‚ становится фундаментом для безопасной и продуктивной трудовой миграции‚ которая является важным источником валютных поступлений и профессионального опыта для жителей республики․
Информация актуальна на ․