Трудовое право является одной из наиболее важных отраслей права, регулирующей отношения между работниками и работодателями. Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений являются свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Основные принципы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации от г. 197-ФЗ определяет основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. К ним относятся:

• Свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается;
• Право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

Трудовые отношения

Трудовые отношения ⎻ это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя.

Стороны трудовых отношений

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (организация, собственник-предприниматель). Они свои взаимоотношения строят, как правило, на договорной (контрактной) основе и на возмездных началах. За свои труд работники получают либо заработную плату по заранее установленным нормам (тарифам), либо часть дохода организации.

Регулирование трудовых отношений

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Трудовое законодательство

Трудовое законодательство включает в себя Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Урегулированные нормами трудового права отношения применению труда являются важнейшим аспектом трудовых отношений. Они регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, и основаны на принципах свободы труда, права распоряжаться своими способностями к труду и выбирать профессию и род деятельности.