Рынок труда представляет собой совокупность экономических отношений, связанных с отношениями купли-продажи специфического товара ⎼ рабочей силы, где совершается обмен труда на заработную плату. На этом рынке встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли-продажи. Продавцы ⎼ это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели ⎻ это трудовые коллективы или отдельные предприниматели.

Субъекты трудовых отношений

Субъектами трудовых отношений являются:

• Работники (соискатели) ⎼ люди, которые предлагают свои знания, время и труд.
• Работодатели ⎼ компании, организации или отдельные предприниматели, которые приобретают рабочую силу для выполнения определенных задач.

Характеристика рынка труда

Рынок труда характеризуется следующими особенностями:

• Неформальный сектор: в 2017-2021 годах отмечается увеличение доли неформального сектора на 2,5%, что означает, что каждый пятый работник работает неформально без официального оформления трудовых отношений с работодателем.
• Распределение доходов: распределение общего объема денежных доходов по 20-процентным группам населения не изменилась за соответствующий промежуток времени.
• Реакция рынка труда: реакция рынка труда (в первую очередь работодателей) на кризис будет примерно такой же, как в подобных ситуациях в прошлом.

Регулирование рынка труда

Регулирование рынка труда осуществляется посредством:

• Законодательства: инициатива по закреплению материальной ответственности работодателя за создание токсичных условий, вынуждающих сотрудника уходить по собственному желанию;
• Социальных гарантий: обеспечение рабочего места, организация труда и его охраны, стимулирование труда, социальная защита работников.