В этой статье мы подробно рассмотрим вопрос о трудовых книжках у работников, работающих по совместительству. Мы разберем особенности оформления и ведения трудовых книжек, а также ответим на часто задаваемые вопросы.

Что такое совместительство?

Совместительство – это выполнение работником трудовой функции по трудовому договору в другом месте работы, помимо основной работы. Существует два основных вида совместительства:

• Внутреннее совместительство: Когда сотрудник выполняет работу у того же работодателя, где у него основное место работы, в свободное от основной работы время.
• Внешнее совместительство: Когда сотрудник выполняет работу в другой организации, помимо основной работы.

Трудовая книжка совместителя: особенности оформления

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на ведение трудовой книжки, независимо от того, является ли он основным работником или совместителем.

Важные моменты:

• По желанию работника: Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится по желанию работника по месту основной работы.
• Документ, подтверждающий работу: Для внесения записи необходимо предоставить документ, подтверждающий факт работы по совместительству (например, копия трудового договора с другим работодателем, справка по форме 2-НДФЛ).
• Кто вносит записи: Записи о работе по совместительству в трудовую книжку вносит работодатель по месту основной работы работника. Наниматель, у которого работник работает по совместительству, не имеет права вносить записи в трудовую книжку такого работника.

Электронная трудовая книжка совместителя

С 1 января 2020 года электронная трудовая книжка стала основной формой ведения трудовой документации. Совместители имеют право на формирование и ведение электронной трудовой книжки.

Оформление электронной трудовой книжки:

• Работодатель формирует электронную трудовую книжку работника, включая информацию о работе по совместительству.
• Работник может получить доступ к своей электронной трудовой книжке через портал Госуслуг или другие сервисы.

Сколько трудовых книжек может быть у совместителя?

У совместителя может быть несколько трудовых книжек, по одной для каждого места работы, где он трудится по совместительству. Каждая трудовая книжка отражает информацию о его работе в конкретной организации.

Что делать, если у вас бумажная трудовая книжка, а вы работаете по совместительству?

Если у вас бумажная трудовая книжка, а вы работаете по совместительству, вам необходимо обратиться к работодателю по основному месту работы с заявлением о внесении записи о работе по совместительству. Работодатель внесет запись в вашу трудовую книжку на основании документа, подтверждающего вашу работу по совместительству.

Важные документы и ссылки

• Трудовой кодекс Российской Федерации: [https://www.consultant.ru/document/trk_russ_2023_1/](https://www.consultant.ru/document/trk_russ_2023_1/)
• Приказ Роструда от N 253 Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства: [https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_413955/](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_413955/)
• Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от N 599: [https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_293578/](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_293578/)

Надеемся, что эта статья помогла вам разобраться в вопросах трудовых книжек у совместителей. Если у вас остались вопросы, обратитесь к юристу или в отдел кадров вашей организации. Соблюдение трудового законодательства важно для защиты прав как работодателей, так и работников.