Трудовые отношения в таможенных органах России регулируются совокупностью
законов, подзаконных актов и отраслевых соглашений. Они находятся в

соответствии с общим трудовым законодательством, но при этом учитывают
специфику службы в таможенных органах, их особый статус и требования
безопасности.

Основные принципы регулирования

Согласно Федеральному закону № 114‑ФЗ «О службе в таможенных органах
Российской Федерации» (в редакции от г.) трудовые отношения
работников таможенных органов регулируются законодательством Российской
Федерации о труде. Это означает, что к ним применимы все нормы
Трудового кодекса РФ, а также специальные акты, которые учитывают
особенности таможенной службы.

Ключевые нормативные акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) (Федеральный
   закон от № 197‑ФЗ, с изменениями, в частности Федеральным законом
   от № 90‑ФЗ).
   ТК РФ определяет общие правила заключения трудового договора,
   порядок оплаты труда, отпуска, дисциплинарные меры и др.
2. Федеральный закон № 114‑ФЗ «О службе в таможенных органах Российской
   Федерации» от г. (в редакции от г.).
   В статье 2 данного закона прямо указывается, что трудовые отношения
   работников таможенных органов регулируются трудовым законодательством РФ.
   Закон также устанавливает особенности службы (служебные контракты,
   порядок прохождения аттестаций, требования к служебной тайне и пр.).
3. Положение о Федеральной таможенной службе (Постановление
   Правительства РФ от 26 июля 2006 г. № 459).
   Данный документ регламентирует структуру, функции и организацию
   Федеральной таможенной службы, а также определяет порядок формирования
   локальных нормативных актов (приказы, инструкции), которые влияют
   на трудовые отношения.
4. Отраслевое соглашение по таможенным органам РФ на 2008‑2010 годы
   (Редакция от г.).
   Содержит положения о том, что условия, включаемые в служебные контракты,
   контракты и трудовые договоры, не могут ухудшать положение работников
   по сравнению с законодательством, отраслевыми соглашениями и коллективными
   договорами.
5. Коллективные договоры и локальные нормативные акты.
   На уровне отдельных таможенных управлений могут быть заключены
   коллективные договоры, а также изданы приказы и инструкции,
   регулирующие порядок работы, графики, премирование и т.п.

Иерархия нормативных правовых актов

В случае противоречий применяется следующая иерархия (от высшего к низшему):

• Конституция РФ.
• Федеральные законы (ТК РФ, 114‑ФЗ).
• Подзаконные акты (Постановления Правительства, приказы Минэкономразвития, Приказы ФТС).
• Отраслевые соглашения и коллективные договоры.
• Локальные нормативные акты (приказы руководителей таможенных управлений).

Специфика трудовых отношений в таможенных органах

4.1 Служебные контракты

Согласно отраслевому соглашению, условия служебных контрактов не могут
ухудшать положение работников по сравнению с ТК РФ и другими нормативными
актами. Такие контракты часто включают:

• положения о прохождении аттестаций;
• обязанность соблюдать служебную тайну;
• особенности графика работы (сменный режим, дежурства).

4.2 Порядок аттестации и повышения квалификации

Трудовой процесс в таможенных органах тесно связан с системой
аттестации, установленной 114‑ФЗ. Аттестация влияет на:

• дополнительные выплаты и надбавки;
• перевод на более высокие должности;
• право на участие в специальных программах обучения.

4.3 Особенности дисциплинарных мер

В дополнение к общим дисциплинарным нормам ТК РФ, в таможенных органах
вводятся специальные меры, связанные с нарушением таможенного режима,
утечкой информации и другими правонарушениями, предусмотренными
114‑ФЗ и Положением о ФТС.

Как оформить трудовые отношения

1. Подготовка трудового договора в соответствии с ТК РФ.
2. Утверждение служебного контракта (если это предусмотрено).
3. Регистрация договора в кадровой части таможенного управления.
4. Оформление приказа о приёме на работу и внесение записи в
   трудовую книжку.
5. Обеспечение сотрудника всеми необходимыми инструкциями
   (по охране труда, служебной тайне и др.).

Практические рекомендации для работников и работодателей

• Следите за актуальностью нормативных актов. Трудовое законодательство
  часто меняется, а в таможенных органах могут появляться новые приказы.
• Проверяйте соответствие условий контракта отраслевому соглашению.
  Условия не должны ухудшать ваши права.
• Участвуйте в аттестациях и курсах повышения квалификации.
  Это повышает шансы на получение надбавок и карьерный рост.
• Сохраняйте копии всех документов. Трудовой договор, служебный контракт,
  приказы и коллективные договоры могут понадобиться в случае споров.
• Обращайтесь к юристам или в профсоюзную организацию при возникновении
  вопросов о нарушении ваших трудовых прав.

Трудовые отношения работников таможенных органов регулируются в первую
очередь Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным
законом № 114‑ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации».
Дополнительно применяются отраслевые соглашения, коллективные договоры,
приказы и положения, издаваемые правительством и Федеральной таможенной
службой. Соблюдение и правильное применение всех этих актов гарантирует
защиту прав работников и эффективную работу таможенных органов.

Дата актуализации: , 22:54:57