Арбитражный суд является специализированным судом, который рассматривает экономические споры между юридическими лицами, в т.ч. и трудовые споры. Однако, не все трудовые споры могут быть рассмотрены в арбитражном суде.

Компетенция арбитражного суда

Арбитражный суд имеет право рассматривать споры, связанные с:

• Трудовыми отношениями между работниками и работодателями, если спор возникает из гражданско-правовых отношений;
• Исполнением договоров, заключенных между юридическими лицами;
• Защитой прав потребителей;
• Иными экономическими спорами.

Арбитражный суд может рассматривать трудовые споры, если они связаны с:

• Нарушением трудовых прав работников;
• Неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств по трудовому договору;
• Защитой прав работников в случае ликвидации или реорганизации организации.

Однако, если трудовой спор связан с вопросами, которые подлежат рассмотрению в суде общей юрисдикции (например, споры о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за моральный вред), то он не может быть рассмотрен в арбитражном суде;

Примеры рассмотрения трудовых споров в арбитражном суде

Например, арбитражный суд может рассмотреть заявление финансового управляющего имуществом автора марафонов желаний, как это было в случае, рассмотренном Арбитражным судом Москвы 18 марта.

Кроме того, арбитражный суд может рассмотреть спор о проекте застройки Зауфимья одного из крупнейших девелоперских компаний, как это было в случае, рассмотренном Прокуратурой Башкирии.

Арбитражный суд может рассматривать трудовые споры, если они связаны с экономическими отношениями между юридическими лицами. Однако, не все трудовые споры могут быть рассмотрены в арбитражном суде, и некоторые из них подлежат рассмотрению в суде общей юрисдикции.