Трёхсторонняя комиссия (ТСК) – это постоянный межведомственный орган, в состав которого входят представители органов государственной власти, работодателей и работников. Основная задача комиссии – согласование и контроль за реализацией социально‑трудового законодательства на региональном уровне.

История создания комиссии в Псковской области

ТСК в Псковской области была учреждена в 2015 году в соответствии с Федеральным законом № 311‑ФЗ «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально‑трудовых отношений». С момента создания комиссия стала ключевым механизмом диалога между:

• Губернатором Псковской области и её представителями в органах исполнительной власти;
• Объединениями работодателей Псковской области;
• Профсоюзными организациями работников региона.

Структура и состав комиссии

Состав ТСК в Псковской области формируется ежегодно и включает:

1. Представителя исполнительной власти – обычно заместителя губернатора по социальным вопросам;
2. Представителя работодателей – председателя Псковского регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) или аналогичной организации;
3. Представителя работников – руководителя регионального профсоюза, например, Псковского отделения ФСП «Профсоюз работников образования и науки».

Кроме постоянных членов, в работу комиссии могут привлекаться эксперты из Минтруда России, представители органов социальной защиты, а также представители органов статистики.

Основные функции ТСК

Трёхсторонняя комиссия в Псковской области выполняет следующие функции:

• Разработка и согласование региональных нормативных актов, касающихся трудовых отношений (например, локальные нормы по оплате труда, надбавкам, условиям труда).
• Контроль за исполнением федеральных законов о минимальном размере оплаты труда (МРОТ) и других социальных гарантий.
• Подготовка рекомендаций по улучшению условий труда в отраслевых кластерах (сельское хозяйство, лесное хозяйство, производство).
• Организация и проведение консультаций, семинаров и обучающих программ для работодателей и работников.
• Разрешение конфликтных ситуаций, возникающих между работодателями и работниками, в т.ч. через посредничество.

Последние инициативы комиссии (2025‑2026 годы)

В 2025‑2026 гг. ТСК Псковской области активно участвовала в реализации ряда важных проектов, среди которых:

Утверждение повышения МРОТ на 20,7 %

25 июля 2025 года ТСК одобрила законопроект, согласно которому с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в Псковской области вырастет на 20,7 %. Данное решение было согласовано с федеральными рекомендациями и поддержано как работодателями, так и профсоюзами.

Повышение МРОТ направлено на:

• Увеличение реального дохода работников с низким уровнем заработка;
• Сокращение уровня бедности в регионе;
• Стимулирование официального трудоустройства.

Программа «Социальный пакет 2026»

Комиссия совместно с Министерством труда и социальной защиты разработала региональную программу, включающую:

• Создание «социальных стипендий» для молодых специалистов, работающих в отраслях с дефицитом кадров;
• Расширение доступа к бесплатным медицинским услугам для работников с низким доходом.

Обучающие семинары по вопросам охраны труда

В 2025 году ТСК провела серию из 12 семинаров в крупнейших муниципалитетах Псковской области (Псков, Великие Луки, Новосокольники). Темы включали:

• Профилактика профессиональных заболеваний;
• Обновление нормативов по безопасному использованию лесоматериалов;
• Эффективные методы снижения травматизма на производстве.

Как взаимодействовать с ТСК?

Для граждан, работодателей и работников существуют несколько каналов связи с комиссией:

1. Электронная почта: tsk-pskov@region.gov.ru
2. Телефон горячей линии: +7 (8112) -5‑33‑44 (круглосуточно)
3. Офис комиссии: г. Псков, ул. Советская, 12, кабинет 3‑го этажа
4. Онлайн‑форма на официальном сайте Псковской области – раздел «Социально‑трудовые отношения».

Перспективы развития ТСК в Псковской области

Эксперты прогнозируют, что в ближайшие годы ТСК будет усиленно работать над:

• Внедрением цифровых сервисов для автоматизации подачи жалоб и предложений от работников;
• Разработкой регионального стандарта «Гибкий график работы» с учётом особенностей сельского населения;
• Сотрудничеством с образовательными учреждениями для подготовки кадров, отвечающих требованиям современного рынка труда.

Трёхсторонняя комиссия по регулированию социально‑трудовых отношений в Псковской области – это важный институт, обеспечивающий баланс интересов государства, работодателей и работников. Благодаря её работе регион способен своевременно реагировать на изменения в законодательстве, повышать уровень жизни населения и создавать более безопасные и справедливые условия труда.

Если вы хотите узнать более подробную информацию о деятельности комиссии, следите за официальными публикациями на сайте Псковской области и в региональных СМИ.

Источник: материалы Interfax.ru, Finmarket.ru и официальные пресс‑релизы Псковской области, 2025‑2026 гг.